中新网北京新闻11月11日电 为提高就业政策的精准性、稳定性和协同性，北京市西城区新街口街道市民服务中心协同北京市西城区睦友社会工作事务所，为辖区83个企业128位代表，开展为期两天的“企业人力资源及就业政策培训”，为辖区企业提供了“精准、优质、高效”的就业政策和社保经办方面的指导和服务，真正实现从企业“要政策”到政府“送政策”。
培训会上，西城区人力社保局劳服中心副主任张桂良就招用失业人员及创业优惠政策做深入解读，回应了部分企业关于劳动合同的相关问题。西城区公服中心流动人员人事档案管理服务一科科长丁涵、区社保中心登记科副科长翟培楠结合企业工作中的实际情况，向各企业代表细致说明了档案的报送、提取，以及社会保险的相关问题。西城区人保局就业科付卫红则从党的方针政策入手，以梳理就业形势引发对就业创业问题的思考，分析企业在招人、用人方面如何与政策引导相衔接，做出最优选择。
在答疑讨论环节，工作人员重点回应各企业有关就业优惠政策、档案及社会保险、街道对企业的就业服务三个方面的具体问题。针对各企业代表所提出的关于“界定员工身份”“高龄就业者外阜进京补缴社保”“招聘不同学历优惠政策”“应届毕业生档案管理”“商业保险补贴”等问题做了逐一回应。
在培训结束后，睦友社工通过调查了解到，各企业代表对本次培训会的内容设计、培训效果方面表示满意，并希望街道未来能多举办这样内容专业、实用性强、利于企业与政府部门高效配合的培训。
新街口街道市民服务中心相关负责人表示，2019年初街道与睦友社会工作事务所以项目合作的形式，大力推动街道就业创业服务工作。本次培训基于在日常就业促进工作中，认真收集和梳理企业在反馈的疑难点问题，针对难点、疑惑以及企业提出的建议进行专项培训，为辖区企业提供了“精准、优质、高效”的就业政策和社保经办方面的指导和服务，让其更了解西城区惠企政策、社保经办流程及所需材料，进一步优化营商环境，切实做到企业办事“只跑一次”，真正实现从企业“要政策”到政府“送政策”。(完)
