天津北方网讯：2019年秋季，智联招聘监测全国38个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，在未来的招聘和求职活动中提供参考。
天津地区竞争最激烈的五大行业有哪些？智联招聘2019年秋季在线数据显示，天津地区竞争指数43.1，排名第六，竞争指数绝对值环比下降，排名下降一位。当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是政府/公共事业/非盈利机构行业，互联网/电子商务行业排在第三，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）和农/林/牧/渔行业的竞争指数位列第四和第五。
据悉，天津地区房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数环比下降、同比上升，竞争仍然最激烈。政府/公共事业/非盈利机构行业竞争指数环比、同比上升，排名由上季度第八名上升至本季度第二。互联网/电子商务、快速消费品和农/林/牧/渔行业的竞争指数环比下降，本季度排名均下降一位。
此外，包括天津在内的全国维度去分析招聘市场竞争程度，2019年秋季求职期全国人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为39.0，这意味着在全国范围内平均每39人竞争一个岗位，与去年同期相比，2019年秋季的求职市场更为活跃。
从不同规模企业竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为52.2，规模在500-999人的中型企业竞争指数位列第二，为45.1，规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第三，为42.7。各规模企业的竞争指数同比上升、环比下降。其中，规模在100-499人、500-999人、10000人以上的大中型企业竞争指数分别同比提高9.0、10.9、10.5，同比增长高于其他规模企业。
从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，为60.8；上市公司的竞争指数位列第二，为48.7；外商独资的竞争指数为41.5，位列第三。其中，国有企业的竞争指数较去年同期提高了12.7，涨幅高于其他类型企业，民营企业竞争指数同比上升6.2，涨幅最小。经历了一系列就业市场及民营企业的各种变动，国企的稳定性重新变为对求职者更有吸引力的就业因素。(津云新闻编辑靳永锋)
