华龙网4月25日6时讯（见习记者 王玮）作为世界摩托齿轮的知名品牌，重庆秋田公司2011年被评为“全国先进基层党组织”，被中央媒体多次报道，全国近5万名党务工作者先后来此参观考察，这个非公企业最亮的名片就是党建工作，而这一切都离不开这位有着40年党龄的退休党员——贺永林。
贺永林，男，汉族，1954年10月生，1977年7月加入中国共产党。先后荣获重庆市“优秀共产党员”、重庆市“优秀党务工作者”、重庆市“五一劳动奖章”等荣誉，并当选为重庆市第四次党代会党代表，2015年受邀参加“中国人民纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大阅兵”的现场观礼。
10年探索 秋田公司党建工作和公司效益双丰收
2006年的秋田公司，只在市内同行业间有一定的知名度，对外影响力不大，公司的党建工作也按部就班正常开展，党组织和党员的作用并不明显，这也是贺永林刚应聘到秋田齿轮有限公司的场景。
为了改善公司的这一局面，贺永林从健全党的基层组织入手，在分厂、管理部门和相应科室成立了5个党支部20个党小组，并逐步培养分厂和公司行政管理层中的党员作为支部书记或委员。在此基础上，他还将看板管理引入党建工作，增加党建工作的透明度；另一方面，他也将党建工作责任化、项目制，形成“项目工作法”，并将其在全市基层党组织进行推广。
在贺永林的带动下，不仅公司的党建工作收获了丰厚的成绩，被国内众多党务工作者学习借鉴，多次被中央媒体报道，而且在公司效益上，每年创造的直接经济效益达到200万元以上，销售额也以每年20%的速度递增。
“一岗双责”党建工作和车间工作相结合
注重党建工作的贺永林也要考虑到公司的发展，他不仅在党建工作上做出突破，而且还充分结合实际，让更多公司的员工认识到了党在基层中的作用和力量。考虑到公司员工多、分工细的实际情况，他推行党支部带车间、党小组带班组、党员带员工的工作方法，并实行“一岗双责”，将党建工作和车间重点工作有机的结合，保障车间工作顺利完成。
不仅如此，贺永林还注重培育公司员工的团队意识、协作意识和管理意识，每月评选“红旗党小组”和“星级班组”，激发党小组带动班组共同创先。同时还开展各项活动，丰富车间氛围；开展帮带活动，充分发挥党员的积极能动性，解决员工实际困难，促进公司生产。
贺永林：“非公党建一花独放不是春”
贺永林的党建工作方法和成绩得到了大家的认可，也让更多的员工看到了党员的示范作用带来的成效，不仅让共产党员的工作积极性大大提高，而且也促进党外的员工自觉的把党员作为榜样，每年都有100余名员工向党组织递交入党申请。
面对如此的成就，贺永林却说：“非公党建一花独放不是春，百花齐放才会春满园。”他又将目光聚焦到秋天公司200余家配套企业的党建工作上，他把党建工作的帮扶与对配套企业的质量帮扶、生产组织、设备改造、现场管理融为一体，推动配套企业党建和生产经营同步发展。
贺永林和“秋田现象”不仅让秋田公司取得显著的成绩，而且也让更多的企业人不仅扭转了对党建工作的错误认识，还主动上门学习，让党建工作成为这个非公企业最亮眼的一张“名片”。
