让干部在制度和规矩范围内放心放手干
――自治区党委组织部负责人就《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》等6个文件答记者问
广西新闻网-广西日报记者李贤
近日，经自治区党委常委会研究审议，自治区党委办公厅印发激励广大干部新时代新担当新作为6个配套文件。自治区党委组织部负责人就文件的出台背景、主要内容和贯彻落实等问题，回答了记者提问。
问：这6个文件具体是什么，出台这些文件有什么考虑？
答：这6个文件，是自治区2018年7月印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》（以下简称自治区实施意见）的配套文件，具体是：《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》《容错纠错办法（试行）》《广西党内关怀帮扶专项资金管理办法（试行）》《易地交流干部和挂职干部服务保障暂行办法》《关于进一步关心关爱基层干部的十条措施》《关于进一步关爱干部身心健康的十条措施》。概括起来就是“一个方案、三个办法、两个十条”。6个文件出台后，与中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称中央意见）和自治区实施意见一起，构成了既有顶层“规划图”和中观“设计图”，又有具体“施工图”的完整制度链条。
激励干部担当作为，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，培养忠诚干净担当高素质干部队伍的重要举措。自治区党委对深入推进激励干部担当作为工作高度重视，自治区党委书记鹿心社同志明确要求，要把激励干部担当作为工作摆在突出位置，作为当前和今后一个时期自治区党委的一项重点工作，深入认真抓下去。制定出台这6个配套文件，就是贯彻落实自治区党委部署要求的一项具体行动。主要的考虑：一是落实落细中央要求。把中央意见和自治区实施意见提出的方向原则、思路举措和目标要求细化、量化、具体化，进一步完善政策、强化措施、提出要求。二是突出正向激励。大力选树先进典型，倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，引导和激励全区广大干部积极投身富民兴桂火热实践。三是推进容错纠错。突出为创新者容、为担当者容、为实干者容，让干部能够在制度和规矩的范围内放心放手去干，进一步提振干事创业的精气神。四是关心关爱干部。充分体现自治区党委对广大干部的关心厚爱和殷切期望，把组织的关怀和温暖送到每一名干部的心坎上。
问：请介绍一下这6个文件有哪些主要特点？
答：这6个文件，紧紧围绕正向激励、容错纠错、关心关爱干部，对深入推进激励干部担当作为工作作出整体性部署和制度化安排，既对接中央精神，又接上广西地气；既总结运用已有经验，又拿出新招实招；既有沉甸甸的政策“含金量”，又有暖洋洋的“人情味”。总的来看，是一套激励干部担当作为的“组合拳”，也是送给广大干部的新年“大礼包”。在文件研究制定的过程中，我们注重把握几个方面：一是注重问题导向。着力消除影响干部积极性的“痛点”，解决容错纠错边界不清的难点，打通干部激励保障政策的堵点，切实为干部排忧解难，让大家放下包袱、轻装上阵。二是注重系统集成。集中出台系列配套文件，进一步将干部育选管用的各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、培养使用、待遇保障、人文关怀等贯通起来，将散落在其他文件中的有关政策措施集中“打包”，形成聚合效应，全方位全过程激励干部担当作为。三是注重务实管用。坚持合理、可实现、可持续、可评价，既提出原则性要求，又注重增强政策措施的操作性，同时充分考虑地方差异、层级差异，为基层结合实际、探索创新留出空间。四是注重形成共识。坚持开门建制度，自治区党委组织部先后召开6个座谈会，广泛征求全区各地各单位和各个层级干部的意见建议，形成了广泛共识。
