在企业财务岗的小芳怀孕后，就被南宁一家公司安排跑业务，小芳无法适应，公司便想辞退她。嫌弃女儿谈的男友年龄太大，于是以死相逼，让两人分手……2月20日，南宁市妇联及律师就近期的一些典型事件进行了点评，希望其他女性遇到此类问题，也能及时向妇联请求帮助。
公司派怀孕女职工到销售岗位
事件：小芳今年32岁，在南宁一家公司工作快三年了，就在她有望晋升的时候，发现自己怀孕了。让小芳始料不及的是，公司知道她怀孕的消息以后，把她从财务岗位调去跑销售。小芳跑了一个星期后，感觉身体吃不消，于是恳求公司让她回到原来的财务岗位，但是公司以工作需要为由拒绝了。小芳只能向南宁市妇联寻求帮助。
点评：南宁市妇联咨询律师后回复小芳，《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。小芳的用人单位派她到孕妇不适合的劳动岗位，明显违反了国家相关法规。
进展：南宁市妇联与小芳所在的公司进行沟通，公司表示如果小芳愿意辞职，公司会给小芳一笔补偿款，也比继续雇佣小芳的“损失”小。现小芳已向南宁市人社局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
母亲以死相逼干涉女儿婚姻
事件：小江今年30岁，谈了一个将近50岁的男朋友叶先生，叶先生离异，有一个成年的孩子。两人的恋情遭到小江的母亲黄女士的强烈反对，并采取跟踪、到公司吵闹的方式逼迫女儿，小江迫于母亲的压力，不得不与叶先生分手。
半年多后，小江发现自己已经怀孕6个多月了，于是哭求母亲允许她和叶先生结婚，叶先生也多次恳求黄女士，并愿意将房产赠给黄女士，但黄女士不为所动，并以死相逼，要求小江去做引产手术，和叶先生彻底断绝来往。今年1月，小江到南宁市妇联求助。
点评：黄女士限制女儿的人身自由，并以死相逼，干涉女儿婚姻自由的这些行为，明显违法了《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定。《中华人民共和国婚姻法》第3条规定：禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为；禁止借婚姻索取财物。第五条规定：结婚必须男女双方完全自愿，不允许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。《中华人民共和国刑事诉讼法》第257条：以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或拘役。
进展：南宁市妇联工作人员建议，母女两人先冷静一段时间，再坐下来好好谈，都站在对方的角度去考虑问题，工作人员还对黄女士普及了婚姻法的有关知识。现在，母女俩的矛盾有所缓和。
