南宁“伯乐”最高可获百万元奖励
鼓励全职引进或自主培养高层次人才的单位，奖励申报每季度开展一次
■本报记者 史小辉
人才是经济社会发展的第一资源。昨日，记者从南宁市人社局获悉，南宁市鼓励人才中介机构、企事业单位引进、举荐和培养人才，对全职引进或自主培养了高层次人才的引荐、培养单位，将给予5万～100万元不等的奖励。奖励申报每季度开展一次，符合条件的人才引荐、培养单位（机构）可提出申报。
奖励标准 可获5万～100万元奖励
近日，南宁市下发了《关于开展南宁市引才举荐“伯乐计划”奖励有关工作的通知》（以下简称《通知》），《通知》就申报条件、奖励标准、申报程序等有关事项进行了详细的规定。
在奖励标准方面，对全职引进或自主培养了两院院士人选的引荐、培养单位（机构），每引荐或培养1人给予100万元奖励；全职引进或自主培养了两院院士人选之外的其他经南宁市认定的Ａ类、B类高层次人才，每引荐或培养1人分别给予引荐、培养单位50万元、20万元奖励；对全职引进了经南宁市认定的Ｃ类高层次人才的引荐单位，每引荐1人给予5万元奖励。
《通知》规定，原则上每年给予每个单位（机构）的引荐或培养人才奖励总额不超过100万元。自主培养人才的单位（机构），培养的人才在同一类别档次只能申报一次奖励。
申报条件 引进或培养的人才须为全职
成功举荐并全职引进人才的，须为从南宁市行政区域以外引进并经南宁市认定为A类、B类或C类的高层次人才，引进时间不早于政策实施之日（2018年7月31日，下同）。
其中，引进的A类、B类人才，须与用人单位签订3年及以上正式劳动（聘用）合同，申报时仍在职且已在邕全职工作6个月及以上，在邕缴纳社保或个税；或者是在南宁市创办或参与创办具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的独立公司或子公司，为第一大股东或占股（含技术入股）30%及以上的合伙人。所创办或参与创办的企业正常运转6个月以上，有不少于5人的本地工资发放或社保缴纳记录，有正常业务开展的资金流水账单。
