2016年12月，宜州区公安局城南派出所原所长骆勇，在处理赌博案期间，频繁接听赌场老板电话、接受宴请，擅自对案件进行审批，致使黑社会犯罪团伙没有受到相应的刑事处罚。2019年3月，骆勇受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌违法犯罪问题移送司法机关处理……这是近期河池市纪委监委派驻市公安局纪检监察组查办的一起涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题的典型案例。
2019年以来，河池市纪委监委各派驻（出）机构坚持聚焦监督执纪问责主责主业，不断擦亮监督“探头”，强化派驻监督“派”的权威和“驻”的优势。
完善机构改革，搭好“台子”。河池市纪委监委根据市委印发的《河池市纪委监委派驻(出)机构调整方案》，对部分派驻（出）机构进行优化设置，完成机构改革后，市纪委监委33个派驻（出）纪检监察组人员全部送任到位，对市一级党和国家机关开展全方位监督，做到早提醒、早纠正，把苗头性倾向性问题扼杀在萌芽状态，得到了驻在部门的认可，实现监督全覆盖，让监督持续不断档。
建立协作机制，指明“路子”。为解决派驻机构力量不足、案件办理质量不够高等问题，河池市纪委监委建立片区协作工作机制。优化整合派驻机构监督力量，力促派驻机构精准监督。制定《河池市纪委监委派驻机构实行分片协作工作方案》，按照“力量互补、便于协作”的原则，成立6个派驻(出)机构分片协作组，6个监督检查室分片指导33个市纪委派驻（出）纪检监察组。对片区内的重点工作和中心任务，通过交叉检查、联合办案、提级查办等方式实现信息互通、资源共享、力量整合，提高执纪审查质量和效率。
强化监督教育，照好“镜子”。坚持“刀刃向己”，狠抓自身建设。河池市纪委监委开展“十自觉、十严禁”，争做新时代优秀纪检监察干部主题活动，各室（部）、各派驻（出）机构组织谈心谈话工作，深入查摆自身在思想、纪律、担当等方面存在的问题，并撰写对照检查材料。强化内部监督，完善市级纪检监察机关考核管理机制，起草机关、派驻(出)机构量化考评方案，实行量化管理，做到从严管理从严监督，严防“灯下黑”。
据悉，今年1-3月，河池市市本级及各县(区）纪委监委派驻机构共立案53件，处分26人。(河池市纪委监委 韦晓）
