产教融合纾解企业“用工难”
广西新闻网-广西日报记者周红梅实习生李琼
一边是本地企业招不到技术工人，一边是职业院校毕业生远赴异乡就业。为破解专业人才培养和企业招工难问题，8月9日，由自治区投资促进局牵头组织，20家驻邕企业代表和多家广西职业院校负责人共聚一堂，探讨人才培养合作，架构职业教育向企业输送高技能人才通道。
企业喊“渴”：优秀技术工人稀缺
瑞声科技(南宁)有限公司主要从事电子元器件产品研发与生产，2017年底落户南宁，投产不到一年时间里完成产值12亿元，急剧扩张的市场规模使得企业对技术工人的需求越来越大。“目前我们最为迫切的问题是即将投产的二期工程600多技术工人从哪来？”座谈会上该公司相关负责人说，预计未来两三年间公司对技工的需求量将更大。
同样面临用工难的还有南宁富桂精密工业有限公司，该公司行政总监王建钧表示，由于广西区内同质企业较少，熟练工奇缺；同时由于毗邻的广东引才政策相对优厚，使人才外流严重。为此，2013年起，该公司与区内高职院校进行合作开设专班培养技工人才。
“通过校企共建课程，开展订单式培养、现代学徒制培养，共建共享实习实训基地，进行工业技术项目培训等，企业成功培养了一批优秀技工人才。”王建钧说。
今年以来，我区深入实施产业大招商三年行动计划，上半年引进区外境内到位资金4484.94亿元。而随着大批项目陆续落地，对各类人才尤其是技术工人的需求逐年增多。“我们出去招商，企业问得最多的是，你们能提供多少技术工人？在企业眼中，能提供其所需的各类人才远比提供优惠政策重要。”自治区投资促进局副局长郑娟说。
学校“开方”：校企共定培养方案
进一步促进校企合作，深化产教融合，全面加强实用型技能人才培养，是校企双方达成的共识。
广西工业职业技术学院党委书记韩志刚认为，开展校企深度合作，关键是校企要协同制定专业人才培养方案，共建专业教学团队，校方引入行业新技术、新工业、新规范，进行专业课程体系的优化，企业安排技术骨干、高管到院校授课，以及共建共享研发基地、实习基地，合作开展项目教学和生产性实训等。
