桂林生活网讯--桂林晚报（记者庄盈）今年以来，我市按照“转观念、增总量、调结构、促均衡、提质量、惠民生”的总体目标，落实党的教育方针政策和立德树人根本任务，深化教育领域综合改革，积极回应群众期待，着力创办更加公平更有质量的教育，“入学难”“大班额”“择校热”等市民关注的热点问题得到有效缓解，教育基本公共服务水平得到提升，解决了外来就业创业人员及企业的后顾之忧，增强了人民群众对教育的获得感和满意度。预计2019年，全市学前三年毛入园率为88.44%(目标任务为88%，去年为87.2%);全市高中阶段毛入学率为92.3%(目标任务为92%，去年为91.51%);以上两项数据预估在全区排前5名。
为服务全市改善营商环境，保障市民及外来就业创业人员随迁子女入学需求，力求化解我市教育发展中不均衡不充分的问题，我市不断加大项目建设力度，满足人民对“有学上”的需求。2019年全市新建学前项目14个;新建义务教育学校项目5个;高中阶段学校3个。上述项目为教育厅备案同意并获上级专项资金支持新开工项目。目前，义务教育学校项目全区开工率为84.4%，桂林为96.4%。学前教育项目全区开工率为61.65%，桂林为57.14%。
此外，为满足人民群众对“上好学”的需求，我市积极建设高素质专业化的教师队伍。2019年，我市共招聘中小学教师2895名。其中，“特岗教师”753名，小学全科教师332名，赴区内外高校招聘教师142名，全区公开招聘1668名，在全区排名第二。积极开展教师培训，其中国培、区培、市培三级培训共95场18019人次，县及以下培训教师20400人次，教师素质得到提升。2019年，全市有6人获得广西教学名师、15人获得自治区特级教师、16人获得自治区优秀教师、6人获得自治区优秀教育工作者。榕湖小学校长龙桂丽入选教育部第二期“国培计划”中小学名校长领航工程。
为进一步做好我市高层次人才和企业人员子女入学工作，我市于8月初正式印发了《关于做好桂林市高层次人才和企业人员子女入学工作的通知》(市教基教〔2019〕16号)，进一步对高层次人才和企业人员子女入学流程、材料报送要求、工作时间节点、后续反馈等方面进行了明确，为今后工作的规范有序高效开展奠定了良好基础。据统计，2019年我市各级教育行政部门共安排50名重点工业企业人员或企业人才子女就学。
