广西新闻网灵山2月1日讯（通讯员 李平）自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，灵山县掌稳舵、严步骤、划红线、稳思想，在全力选好“领头雁”的同时，布局配强“好班子”，为村（社区）打造一支高素质、高标准、高要求的“两委”干部队伍。截至1月29日，全县411个村（社区）已全部完成“两委”换届选举工作，100%村（社区）实现支书主任“一肩挑”，实现“一降两升”的目标，共选举产生新一届“两委”班子成员2855名，班子整体功能和队伍结构得到优化提升。其中，411个“一肩挑”人员中年龄40岁以下170人，平均年龄41.8岁，比上届下降10岁；大专以上学历97人，比上届增加58人；女性66人，比上届增加22人。
掌稳舵，织密换届工作“责任网”
灵山县先后召开动员会、培训会、调度会、推进会等确保换届工作有序稳步推进。县级领导身先士卒，既挂帅又出征，从县级部门选派政治素质好、工作责任心强、业务素质高的党员干部组成综合组、宣传组、信访维稳组、督导工作组，对历史遗留问题较多、信访矛盾突出、选情复杂的重难点村进行多次排查。各督导工作组通过调研指导、实地督导等方式下沉一线精准督导，确保了换届工作各项任务落实到位。目前，已开展督导286次，解释业务问题120多次，反馈整改意见70个，访谈450人次。
严步骤，明细换届程序“导航图”
灵山县从换届工作总体要求、选优配强村（社区）“两委”班子、换届方法和步骤、换届纪律、组织领导等方面进行了细致的安排，实行挂图作战，紧盯重点环节，开展业务培训，发放《村“两委”换届工作指导手册》2000余份。做好选举期间疫情防控预案和应急预案，对因疫情防控不能及时返乡参选的选民再次进行排查，做到选民底子清、情况明，确保换届工作安全有序进行。
划红线，树立换届纪律“风向标”
灵山县通过电视、广播、微信、微博、视频彩铃等平台，借助横额标语、LED显示屏、宣传手册、文艺演出等载体，加大宣传换届选举有关政策规定和纪律要求，截至1月29日共制作电视专栏18期，悬挂横幅3600多条，张贴标语1.56万份。
该县组织参选人员、村（社区）干部、换届选举业务人员、全体党员、村（居）民代表和县镇机关干部职工等签订遵守换届选举纪律承诺书3万多份。结合候选人签订承诺书、公开承诺等情况，采取学习典型违纪违法案件、观看警示教育片等有力措施进行警示教育，促进候选人自觉遵守纪律，不越“雷池”半步。以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选等违纪违法行为，树立换届纪律“风向标”。
稳思想，服下换届选举“定心丸”
灵山县各领导干部、驻村干部、第一书记对落选或离任的村（社区）干部，深入开展谈心谈话，把落选原因分析透，把困难和思想顾虑了解清，畅通诉求渠道，做细思想、情感沟通工作，抓实激励教育引导工作，明确“离任不离党”，把离任干部的心思引导到谋划事业上，发挥致富帮带作用，激发村（社区）产业发展活力。截至1月29日，该县共对500余名落选或离任村干部进行谈心谈话。
