近日，石家庄市鹿泉区春风行动招聘会上，去产能职工在找工作。记者郭 东摄
水泥企业曾一度达到166家的石家庄市鹿泉区，从2013年开始淘汰水泥过剩产能。截至目前，该区只剩下金隅鼎鑫、曲寨两家水泥企业。
164家水泥企业被关停后，2.8万名去产能职工不得不重新寻找工作。几年来，绝大部分去产能职工有了新的工作岗位，但仍有一部分人员未稳定就业。这部分职工的求职情况如何？还需要哪些帮助？他们重新寻找工作的经历，能对现在其他地方去产能职工的再就业有何启示？记者对此进行了调查。
年龄偏大、技能单一的职工，需转变观念，谋求适合自己的工作
鹿泉区宜安镇东丘陵村的郭高伟，今年春节过后虽然参加了几次招聘会，但直到现在，他仍没有找到合适的工作。
2013年，鹿泉星火水泥厂破产，在这里工作了5年的郭高伟和妻子失去了工作。当年，郭高伟买了辆汽车搞起了运输，妻子在家里带孩子，不忙时打打零工。
今年春节后，郭高伟决定找一份稳定工作。虽然有饭店配菜、快递等几个岗位可选，但他看不上，还想再找找。郭高伟认为自己从水泥厂失业后，对就业市场了解太少，在求职中感到茫然。
获鹿镇杨庄村的杨强章也没有找到工作，原因是他掌握的技术已过时。
前段时间，杨强章来到鹿泉春风行动招聘会，转了半天也没有找到合适的工作。杨强章曾在石家庄市第四建材厂工作，2010年企业停产后，杨强章下岗。因杨强章掌握的生产电线杆的技术已过时，几年来，他一直打零工。
“没有特长，技术过时，只能干力气活。”杨强章说。
郭高伟、杨强章是鹿泉去产能职工的一个缩影。鹿泉淘汰水泥过剩产能涉及的企业职工多是当地的农民，这些人不好就业的主要原因，一是平均年龄偏大，40岁以上的占失业人员总数的45%以上；二是文化水平较低，技能单一，中学及以下学历的占70%。
“要转变观念，先找份工作，再想其他的。”鹿泉区就业促进局局长冯凤庭说，对年龄大且没有技术的失业人员，首先要转变就业观念，降低标准，谋求适合自己的工作。同时不要固守家门，要逐渐接受外出打工的理念。鹿泉就业部门提供的数据显示，随着新兴产业提供的就业岗位增多，快递、餐饮外卖等工种吸引了部分去产能人员再就业，鹿泉已有90%以上下岗人员转移到了当地其他行业或其他城市就业。
有技术找工作不用愁，“一招鲜，吃遍天”
下岗10年，冯富振换了10多份工作，且工资待遇都不错。“选择很多，原因是我有一技之长。”冯富振有些兴奋。
冯富振是石井乡石井村人，1985年开始在石家庄水泥厂鹿泉分厂工作，搞过空压机维修，也开过铲车。2005年，水泥厂倒闭，冯富振下岗了。他凭着技术，先后在外地找了10多份工作，每月都能挣三四千元。
今年初，冯富振萌生了在家门口工作的念头，“我56岁了，不能老在外面跑。”他这次想从事绿化工作，“我有这方面的技术，也喜欢这个工作，鹿泉是石家庄市的后花园，不担心找不到工作。”冯富振很乐观。
从水泥厂下岗后的田令永，凭借一技之长很快找到了工作，在一家通讯公司从事机房日常维护工作。
1983年到鹿泉一家水泥厂工作，直到2006年水泥厂破产，田令永一干就是23年。23年里，田令永主要从事配电柜、单片机、水泥配料微机系统的维护工作。
“原先学到的技术，让我在新岗位上一样吃香。”田令永说，一技之长不仅让自己有了工作，还带动了家人就业。其妻子田领花原来跟他在同一家水泥厂上班，下岗后受田令永的影响，也找到了一份电子维修工作。
石家庄市劳动就业服务局农村劳动力管理处处长王玺说，去产能职工再就业已进入以技能促就业的阶段，有技能可以挑工作。去产能地区要结合当地职工特点，对下岗失业人员进行电气焊、园艺等实用性技能再培训，帮助他们实现再就业。近年来，鹿泉已举办化解过剩产能人员职业技能培训班12期，培训学员355人。
可选择自主创业，但关键要有知识和经验的积累
谁能想到，曾经的下岗电工，如今却成了新能源公司的老板。
宜安镇宜安村的杜力军，曾在石家庄市建材厂当了18年的电工，下岗失业后曾到燕赵水泥厂、天庆水泥厂、极光水泥厂、腾达水泥厂等多家水泥厂工作。丰富的工作经历，让他具备了创业的素质和条件。
2011年，杜力军第一次创业，投资20多万元建了一家塑料厂。然而一年后，因为环保政策原因，塑料厂被关停，他连本钱都没有收回来。
5年后杜力军再次创业。2016年3月，杜力军与朋友合伙成立了一家新能源公司，销售光伏产品并进行工程建设。因符合产业政策，前期又进行了大量市场调研和技术研发，公司实现快速发展，业务不仅限于石家庄，他还承揽到了承德、张家口等地的一些光伏建设项目。
与杜力军相似的是，下岗失业人员杨卫章要当创客了。获鹿镇杨庄村的杨卫章，1985年在西苑水泥厂工作，负责维修水泥搅拌机等设备。2005年，西苑水泥厂关停。杨卫章先后找了几份工作，包括在北京的一家央企从事设备维修工作。因为老人身体不好，杨卫章决定回鹿泉创业，创办一家公司。
“只有有了知识和经验的积累，创业才有可能成功。”杜力军说。
“政府部门要积极鼓励职工根据自身特点自主创业，并在资金、技术等方面积极协调给予大力支持。”冯凤庭说，要针对去产能职工创业中遇到的问题进行帮扶，开展就业培训、创业指导，提供专家指导、政策咨询、创业贷款，制定就业再就业优惠政策，为妥善安置去产能职工打出组合拳，才能较好地让去产能职工顺利实现再就业。
