河北省安监局党组书记、局长宋文玲与局班子成员代表武志新副局长签订2017年度《党风廉政建设责任书》。图片由河北省安监局提供
长城网4月30日讯(记者 王棋 高琳哲)近日，河北省安监局召开会议，要大力推进廉政文化建设，通过积极完善制度建设，营造良好廉政文化氛围等形式，不断强化廉洁自律意识，让党风廉政建设逐步由他律变为自律，由制度管控上升为文化管控。
会议指出，河北省安监局经过认真细致研究，在全局推行以“廉洁为己，廉政兴安”为理念的廉政文化建设，通过理念、制度、环境、行为四要素的建设，最终达到“人人崇廉拒腐，处处风清气正，事事争做表率”的廉政建设愿景。倡导广大党员干部只有懂得“廉洁为己”，才能廉洁自律、廉洁奉公，最大限度守住安全这条“红线”。
切实加强廉政制度建设。编制《党员干部廉洁自律手册》，为党员干部学习遵守有关党纪党规提供了方便和遵循。改进了《党风廉政建设责任书》签订层级，由过去党组书记直接与各党支部书记签订，改为党组书记与局领导班子成员分别签订，局领导班子成员与分管处室、单位主要负责人签订，局领导班子“一岗双责”进一步得到强化。成立了机关纪委，并在25个党支部均设置了纪检委员，扩大了监督范围，强化了纪律监督，为党风廉政建设又增加了一道“防火墙”。
河北省安监局编印的《党员干部廉洁自律手册》。图片由河北省安监局提供
会议强调，要监督党员干部严格遵守《廉洁自律准则》，每季度利用周末大讲堂开展一次道德教育或法制教育。大力弘扬君子之德，不断提高党员干部思想境界，教育党员干部自觉做到公道正派、与人为善、闻过则喜。管好党员干部八小时之外的生活圈、社交圈，倡导积极向上，健康文明，正派严谨的生活作风。
坚持“预防为主”，抓早抓小，充分运用“四种形态”，特别是“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。立足早发现、早提醒,针对党员干部工作、生活作风方面的一般性问题,违反廉洁自律规定方面的轻微问题,一定时期和范围内出现的苗头性、倾向性问题,有针对性开展谈话、函询,及时教育警示，真正做到防患于未然，把问题消灭在萌芽状态，切实体现“惩前毖后、治病救人”的方针，用纪律管住大多数。
通过组织演讲比赛、诗歌比赛、书法比赛以及座谈会、培训会、建立廉政文化长廊、网络互动等形式进行，经常性向党员干部敲响廉政警钟，营造“人人崇廉”的文化氛围。同时，固化宣传倡廉、典型树廉、短信警廉、读书思廉、领导述廉、检查督廉、谈话勉廉、考核评廉、档案录廉、查案促廉等10种廉政文化建设形式。
