京津冀人力资源服务规范标准将统一，上半年有望三地同时发布。4月15日，2017年京津冀区域(北京)人才交流洽谈会在中国国际科技会展中心举办。京津冀三地共有200多家企事业单位现场招聘，提供岗位6000多个。
15日的科技会展中心大厅，按照地域分为三部分，200余家企事业单位提供了6785个岗位。其中，一半来自于天津、河北，提供岗位2000多个，招聘热情更为高涨。某河北从事土地规划企业的招聘专员表示，目前北京很多同类型企业疏解到河北，为河北当地的企业带来了压力，尤其表现在对人才的吸引上。“所以，我们提高了10%的薪资，同时给出分红、免费食宿等待遇。”
据承德市人才交流服务中心主任张振兴介绍，京津冀协同发展以来，该地区从北京招聘到的211、985高校的毕业生每年在以百分之二三十的速度递增，目前年招聘到的人数为200余人，“对这些毕业生将给出专项5000元至几万元不等的一次性补贴。”
据了解，此次招聘会津冀两地65.7%的参会单位来自第三产业，其中“批发和零售业”为最多，其次为“信息传输、软件和信息技术服务业”。两地提供的岗位不但包括研发工程师、电气工程师、财务人员等专业技术类岗位，也有售后服务人员、销售经理等服务类、行政管理类岗位。而北京的参会单位近四成集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“租赁和商务服务业”、“科学研究和技术服务业”等北京市重点发展产业。超过一半的招聘岗位为专业技术类岗位，包括软件工程师、平面设计师、美术设计师、工程预算员、产品研发工程师等。
市人才服务中心副主任马峥透露，下一步将搭建京津冀三地统一的用人需求发布平台，三地用人信息将一目了然。同时，统一的京津冀人力资源服务规范今年上半年有望三地同时发布，这意味着未来三地人力资源服务机构将有统一的标准、流程、服务等，统一的人力资源服务市场将建立。三地人力资源服务机构的等级评定与划分也将统一标准。目前仅北京对人力资源服务机构进行了从1A到5A的等级评定，成为求职者选择人力资源服务机构的重要参考标准，而津冀两地尚未进行评定。三地统一标准意味着津冀两地的人力资源服务机构也将向北京看齐，评定等级。
