日前，廊坊市“基层党建提升年”活动全面启动。全市各级党组织将通过提升基层党员干部素质、提升基层党组织政治引领功能等措施，推动全面从严治党向基层延伸，力促全市基层党建全面进步、全面过硬。
“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。”廊坊市委书记冯韶慧说，只有根基打牢了，让每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，让每名党员都充分发挥先锋模范作用，才能汇聚起加快建设创新驱动经济强市的强大合力，推动廊坊发展走在全省前列。
坚持问题导向，补齐基层党建短板，廊坊市从六个方面集中发力——
提升基层党员干部素质。全员轮训基层党组织书记，确保年内全市近万名基层党组织书记培训实现全覆盖。实施党员常态化教育，年内对新党员进行全员培训，其他党员培训人数不少于1/3。
提升基层党组织政治引领功能。农村优化党组织设置，党员人数50名以上的村建党总支，年内组建率达到90%以上，50名以下的村重新划分党小组。非公企业和社会组织重点推进“两个覆盖”，
提升基层党组织党内生活质量。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”融入日常、抓在经常。改进党小组长选任方式，探索建立党小组长由班子成员或内设机构“一把手”兼任模式。
提升基层党建难点问题破解能力。下大力解决基层党组织软弱涣散问题，倒排15%比例确定软弱涣散后进村(社区)党组织，通过建立“一村一策”台账、市委常委带头分包后进村(社区)、从市县乡三级机关选派驻村工作组、村村选派“第一书记”等措施全力推动转化。下大力解决村级集体经济薄弱问题，开展精准脱贫，力争年底前消除集体经济空白村、年收入5万元以下村减少50%以上。下大力解决基层党员作用难发挥问题，全面推行党员先锋指数管理。
提升基层党建工作保障水平。坚持资源下沉、重心下移，推动人往基层走、力往基层用、钱往基层投，重点解决好队伍、经费、阵地问题，为基层党建工作提供强有力的保障。省级以上园区全部建立党(工)委，农村基层组织运转经费每村提高到10万元以上，农村党组织活动场所全部达到100平方米以上。
强化抓基层党建责任落实。将县、乡党委书记述职评议制度向市、县直机关、企业、高校等领域全面延伸，提高基层党建工作在县级班子年度考核中的比重。同时，重点落实约谈、建档、反馈、问责、通报、函询“六条追责办法”，加大追责问责力度。
