本报讯（杨锡冰 卢丹）今年以来，商城县坚持以富民强县为主题，以保障和改善民生为目的，以结构调整为主线，以脱贫攻坚为最终着力点，以项目带动为经济社会发展的主抓手，全力推进重点项目建设，推动了全县经济社会持续健康发展。
在重点抓好、利用好上级政策性投资的同时，该县敢于、善于“走出去”,不断加大项目引进力度,切实把项目建设作为打基础、利长远、增后劲的有力抓手，牢固树立争项目就是争投资，抓项目就是抓发展的意识，自觉把思想和行动统一到项目谋划上来，把智慧和力量凝聚到项目建设上来。今年先后召开两次全县重点项目观摩会，定期召开全县重点项目推进会，初步形成了全社会抓项目就是抓发展的氛围。
该县成立了重点项目建设集中督查落实月工作督查组，制定并印发了《商城县重点项目建设集中督查落实月工作方案》及《商城县重点项目建设例会制度（试行）》。同时，在各位分管副县长分包项目的基础上，其他县处级领导根据职责分工也参与领导项目建设，坚持一周一汇报、一月一评比，落实责任，确保项目每一个环节都有人抓、有人管、有人落实，形成了全县上下一切围着项目转、一切盯着项目干的工作机制。
该县严格项目建设要求，由县发改委牵头督促指导各相关单位进一步完善考核办法，从项目工程形象、项目建设进度、项目完成时间节点等多方面进行计分制考核，切实加强对项目建设工作的综合考评，以严格的考核考评倒逼责任落实，确保签约项目快速落地、建设项目快速推进、建成项目早日投产运营。
目前，该县重点建设项目共92个，总投资124.83亿元，今年计划完成投资46.34亿元，1至10月份已完成投资34.51亿元，已有24个项目完成或超额完成当年投资目标。
潢川激励干部投身脱贫攻坚
本报讯（殷铁）今年以来，潢川县层层建立脱贫攻坚责任制，将扶贫开发工作在年度目标考核中的权重提到70%，制定《潢川县激励广大干部做好脱贫攻坚工作实施方案》，设立脱贫攻坚奖，激励广大干部积极投身脱贫攻坚主战场。
每年推选10%的优秀驻村第一书记给予表彰激励。该县对县直部门选派的第一书记，结合扶贫业绩、联合督查情况以及派驻村“两委”班子和基层党员群众测评意见，经考察评比为前10%左右的，年度考核等次直接确定为优秀，颁发脱贫攻坚优秀奖章；对县管单位现任职级为副科级的，符合《干部选拔任用条例》规定条件的，优先提任为正科级干部，特别优秀的可直接提任正科级领导职务；现任职级为科员级的，优先提任为副科级干部；对考评落后的第一书记实行召回制度，并给予相应的组织处理。
每年推选20%的乡镇分管领导给予表彰激励。该县对乡镇分管扶贫工作的党政副职，根据各级扶贫部门掌握的数据资料和工作实绩进行综合分析，经考评为前20%左右的，年度考核等次直接确定为优秀，颁发脱贫攻坚优秀奖章，符合《干部选拔任用条例》规定条件的，优先提任为正科级干部，特别优秀的可直接提任为正科级领导职务。同时，对考评为后10%左右的乡镇分管领导，进行调查分析、综合研判，对因主观不努力、不作为导致工作落后的直接给予免职处理。
每年评定30%的贫困村优秀村干部给予表彰激励。该县对83个贫困村按照脱贫标准，对贫困村、贫困户进行全面考核，逐项核实打分，客观评定工作成绩。根据考核结果，按照“3:6:1”的比例分别评定为“优秀、一般、较差”等次，对30%的优秀村党组织书记，颁发脱贫攻坚优秀奖章，全体村干部当年工作报酬整体上浮30%；对考核结果为较差等次的贫困村村干部当年不得领取绩效报酬，对所在乡镇包村领导进行约谈或诫勉谈话。
