□丁新科逯彦萃
新春，从一份好工作开始。节后是求职招聘旺季，疫情防控常态化下，就业市场有哪些变化？年轻的高校毕业生主要依靠什么渠道找工作？就业需求呈现出哪些新特点？带着这些疑问，记者近日探访了省人才交流中心。
高大上的办公环境、众多人力资源企业的入驻、滚动播报用人信息的电子大屏……无一不在显示这是一个功能完善的人力资源服务园区。省人才交流中心相关负责人介绍，本月以网络招聘为主，“豫汇英才”河南省2021年春季大型网络招聘会已启动，从2月20日持续到2月28日。该中心近年来通过微信、微博、抖音、今日头条等社交平台广泛发送就业信息，吸引毕业生投递简历，利用年轻人爱看直播的特点，在一些大型招聘会现场“直播带岗”，工作人员化身“人才服务小仙女”，穿梭会场与网友互动，实现“年轻人聚集在哪里，就业服务在哪里”的目标。牛智琪，一位去年刚入职的90后。小姑娘掐指一算，自己已有数十场“直播带岗”的经验，高峰期曾有上万人次在线互动，妥妥成为一名网红主播。
省人才交流中心之行，给记者留下深刻的印象。其一，疫情防控常态化背景之下，线上招聘的作用更为凸显。通过线上招聘渠道，招聘者投递简历突破时间地域限制，更加经济便捷。对于就业服务单位来说，通过线上招聘，可以实现就业大数据的实时采集，行业用工特点更加明晰。其二，用社交媒体吸引年轻人是个好点子。90后、00后是互联网的原住民，他们熟悉网络善用网络，但不可否认，就业市场信息仍严重不对称。通过社交媒体推送、“直播带岗”等形式，在年轻人扎堆聚集的地方扩大就业信息的覆盖面，有助于更加有效做好就业服务。其三，整合资源、打通信息壁垒是关键。当下，招聘发布信息渠道很多，有专业人才市场、高校就业人才平台、商业招聘机构等，各家机构信息并不相通，如何打破数据壁垒，减少重复查询，让求职者、用人单位快速找到对方仍是“互联网+就业服务”的努力方向。
随着中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等多个国家战略深入推进，河南在全国大局中地位日益凸显，经济活力加速释放、发展魅力持续展现。据智联招聘发布的“中国城市人才吸引力排名”报告显示，郑州、洛阳、新乡、开封、周口等我省多个城市入围“最具人才吸引力城市100强”，这显示出中原城市对人才强大的吸引力。近年来，河南加大人才引进力度，连续多年举办招才引智创新发展大会，各地纷纷推出引进人才计划，一大批市场急需的高层次人才落户河南，迅速成长为经济建设的生力军。在此背景下，就业市场应持续发力，更好地服务经济社会发展大局。
2月26日，郑州人力资源市场系列线下招聘会拉开帷幕。从发布的岗位需求来看，研发、在线教育培训、在线办公、电商直播等行业岗位需求量大，这与近年来河南人才需求变化保持一致，显示出一方面制造企业在强劲复苏，另一方面经济结构持续调整优化，新经济、新业态催生的新职业、新岗位受到追捧，经济新动能不断发展壮大。
线上招聘不停歇，线下服务不打烊，双向发力，精准对接，就业市场定会春光无限、生机勃发。
