顶端新闻·大河报记者 张瞧
2月26日，大河报记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，2021年郑州市人社部门主要预期目标是：全年实现城镇新增就业12万人，城镇登记失业率控制在4%以内；新增农村劳动力转移就业4万人，新增农民工等返乡入乡创业人员6800人；新增发放创业担保贷款8亿元。城镇企业在职职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到521、234、273、198万人。开展补贴性技能培训35万人次，新培养高技能人才1.85万人。
2021年，郑州人社部门将重点做好以下几方面的工作：围绕更加充分更高质量，千方百计稳定和扩大就业；围绕“织密网、兜底线”，构建更全面更持续多层次社会保障体系；围绕“强平台、健机制”，全面推动人才工作提质增效；围绕“更规范、更稳定”，全力提升劳动关系和谐度；围绕“更便捷、更高效”，全力提升营商环境建设水平。
在稳定扩大就业方面，突出抓好重点群体就业。实施高校毕业生就业促进和基层成长计划，健全就业指导、职业培训、就业见习等服务机制，多渠道促进毕业生就业创业。持续促进创业带动就业。加大创业担保贷款、创业补贴、创业奖励等政策扶持力度，持续优化创业环境，完善创业孵化平台，实施大学生创业行动计划，进一步完善返乡入乡创业政策措施。研究出台关于支持多渠道灵活就业的有关措施，支持灵活就业和新就业形态发展。不断提升就业服务水平。
在构建更全面更持续多层次社会保障体系方面，全力推进国家和省各项社会保险制度改革政策措施落实。调整完善灵活就业人员社会保险制度、城乡居民基本养老保险丧葬补助制度。继续调整社会保险待遇。加强社会保险基金监督管理。
在全面推动人才工作提质增效方面，着力提升“黄河人才计划”落地效能。进一步完善人才政策体系，重点围绕人才的分类认定和奖励、创新创业团队项目的资助、公共服务配套等方面健全完善配套政策。着力提升技能人才队伍建设水平，着力提升专业技术人才队伍建设质量，着力提升“招才引智”品牌影响力，着力提升人事管理水平，着力提升表彰奖励工作效能。
在全力提升劳动关系和谐度方面，强化系统治理，夯实劳动关系基础；强化日常治理，全力做好根治欠薪；强化源头治理，提升调裁工作效能。
在全力提升营商环境建设水平方面，要在深化“放管服”改革上实现新提升，要在人社业务与信息化融合上实现新提升，要在增强窗口单位服务效能上实现新提升。
