编者按
国家统计局发布的数据显示，我省外出务工人员超过1800万人。外出务工人员顺利就业，可以稳定我省就业基本盘，为高质量发展提供有效人力支撑，同时也将成为我省巩固脱贫攻坚成果实现乡村振兴的重要力量。探寻巨大数字背后的秘密，有政府服务工作方法之变，也有务工人员素质之变，更有务工人员给家乡发展带来的新变化。
□本报记者逯彦萃本报通讯员孙琦英
“政府推荐了工作，春节后坐包车返厂，遇到麻烦事儿还能到‘务工之家’寻求帮助。”3月3日，远在江苏昆山打工的河南老乡樊卓在电话里告诉记者，这两年外出打工，漂泊感少了，底气更足了。
从“漂泊感”到“底气足”的感受之变，主要来自我省人社部门服务的不断升级：从当好“红娘”把老乡送出去，到当好“娘家人”常驻老乡集中打工地，近年来我省服务外出务工人员也是蛮拼的。
政府牵“红线”把打工者“送出去”
“企业发展需要源源不断的人力支撑，‘打工人’需要实现更高质量的就业。”省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，政府要在省际人力资源合作中探索新路子，搭舞台、牵红线，让企业与人才实现精准对接。去年以来，省政府与农民工输入较多的浙江、广东、江苏、北京、上海等5省市建立省际劳务协作对接机制，制订与重点省市开展劳务对接工作方案。
去年9月，省人社厅与北京市人社局签订了京豫家政服务劳务合作协议，北京市家政服务企业将根据市场需求，为我省家政服务劳务培训基地精准投放岗位。去年11月，“豫见苏州”省际人力资源合作活动举行，省人社厅与苏州市人社局签署了劳务合作协议，开启了政府搭台、人力资源企业运营、大数据牵线、服务个性化的“新路子”。
今年新春伊始，全省各地“春风行动”火热进行。“在‘家门口’就能挑工作，我已经与舟山一家汽车零部件公司签了协议。”3月3日，在濮阳市与浙江舟山联合举办的“春风”送岗活动中，来自濮阳市范县的小伙子志强告诉记者，他准备到舟山学几年技术，再返回家乡当个技术带头人。
河南是人力资源大省，这些年来，为有效服务劳务人员与企业精准对接，政府搭台、企业唱戏，老乡不愁找工作，企业不愁用工荒。
开设办事处政府服务“跟过去”
“务工人员能走出去，还要能留得下、安下心才能干劲足。”省人社厅相关负责人告诉记者。如今全省各地服务外出务工人员有了“升级版”，我省多地政府部门在外出务工集中地设置了“办事处”。
2020年9月，平顶山叶县在江苏昆山设立了叶县驻昆山转移就业服务中心，当地叶县老乡亲切地称之为“务工之家”。“我们的老乡聚集到哪里，政府就要把服务送到哪里。”叶县县长徐延杰告诉记者，中心的工作人员与当地政府做好对接，当好3万多名叶县在昆山打工者的“服务员”，解除他们的后顾之忧。
“半年解决不了的赔付，‘务工之家’用了3天就给咱办妥了。”这几天，叶县老乡樊卓逢老乡就夸“务工之家”。去年8月，他在当地电子厂伤了中指，虽然鉴定为工伤十级伤残，但是厂里不愿赔付。2月20日，他找到“务工之家”，在工作人员谷丹丹的帮助下，在周市镇劳保所填了申请，3天后厂里赔付的7万块钱就打到卡里了。“以后在外打工也更有底气了。”樊卓说。
谷丹丹告诉记者，为了做好桥梁，更好服务叶县在昆山务工的老乡，叶县政府与昆山市政府签订了“跨省通办”协议。“今后老乡办理社保缴纳、子女入学、户口迁移等60项业务，都不用来回跑。”谷丹丹说，老乡安心工作就行，政府来“跑腿”。
从“送出去”到“跟过去”，政府不断创新服务新模式，保障外出务工人员在他乡安居乐业，既有效促进我省就业大盘稳定，也为兄弟省份发展提供了有效人力资源动力。
