记者 李杉/文 申大川/图
一张蓝色的社保卡平时只能求医问药或办理其它人社事务，但在我市，对通过“洹泉涌流”人才聚集计划引进的人才来说，这张卡赋予了更多功能，它还是集安家落户、公共出行、民生救助、文化旅游等功能于一体的生活“一卡通”。
“这张‘蓝卡’太值了！它几乎保障了生活的方方面面，让我们能安心工作、舒心生活。”3月14日，对于刚刚入住人才保障房的赵兴通、闫寒来说是个值得纪念的日子，看着这套虽然面积不大，但采光通透，装修简约的小居室，两人脸上洋溢出了幸福的笑容。
赵兴通、闫寒是一对小情侣，都是辽宁科技大学冶金工程专业的硕士毕业生，去年通过人才引进双双进入安钢集团公司工作。让他们没想当的是，伴随着成功入职，还收到了另一份惊喜。“入职当天，公司就组织我们办理了社保卡，即人才服务‘一卡通’。这张‘一卡通’不仅办理的快，它还是个‘百宝箱’，简直就是一卡在手，生活无忧。”
赵兴通告诉记者，通过这张“蓝卡”，每个月都能领取1200元的生活补助，而且取款方便，社保卡卡面的合作银行ATM机上都可取款；去年10月，他还用“蓝卡”申请了人才保障房，当月就拿到了钥匙；外出时，用这张卡每月还能免费乘坐90次公交车；春天到了，休息时间我们还打算到红旗渠、太行大峡谷、殷墟游玩，这张“蓝卡”也能享受门票优惠等。“今年，我和闫寒还打算把婚事办了，如果买房的话，通过“蓝卡”还能领取5万元住房补贴，到时候我们就真正在安阳安居乐业了。”赵兴通说，有安稳的住所、好的就业环境、便捷的生活，虽与老家通辽相隔千里，却让他和闫寒感受到满满的归属感。
赵兴通口中的“蓝卡”，是“洹泉涌流”人才集聚计划启动以来，我市在全省创新推出的人才服务“一卡通”举措。该举措依托社会保障卡基础数据，加载“一卡通”功能，开展线上、线下一体化服务，切实方便各类引进人才持卡快捷完成人才身份核验，实现生活补助、人才周转房、人才公寓、购房补贴、医疗保健、交通出行、文化旅游、“一元民生”等优惠政策跨领域、多场景“一次认定、一卡通行”，为来安工作的各类人才提供了优质贴心服务和全方位保障。
“目前，安钢集团已为192名引进人才办理了‘一卡通’，切实解决他们的后顾之忧。”安钢集团公司组织人事部员工规划配置室主任汪东洋表示，“一卡通”是引进人才的第二张身份证，可享受全方位服务保障，这为企业招才、人才留安提供极大地便捷。下一步，企业将继续大力宣传“洹泉涌流”人才集聚计划，聚天下英才来安兴安。
据了解，截至目前，我市各类引进人才通过“一卡通”享受优惠政策3100人次、发放资金171.28万元。市人社局电子政务中心主任张红燕说，在2月22日召开的河南省优化营商环境工作推进会议上，省委书记王国生点名表扬了我市人才服务“一卡通”便民举措，这为我们今后开展工作提供强大的动力。下一步，将对“一卡通”信息系统进行再升级、再优化，实现一网通办下的一次认定，进一步完善人才库和企业名录等，让人才更便捷地享受到“真金白银”的好政策和“真情实意”的服务保障。
