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  • 论宜居,去年许昌、济源、鹤壁领跑 河南省十八地市整体情况良好且持续改善

    时间:2021-09-10 21:27:07

    来源:顶端新闻·大河报

    作者:

    □顶端新闻·大河报记者樊雪婧

    生活在河南,哪个城市更宜居?疫情防控背景之下,河南老百姓能否收获“幸福感”?“三胎”政策开放,河南的“生育支持”服务体系咋样?

    9月8日,《河南社会治理发展报告(2021)》(以下简称《报告》)在郑州大学新鲜发布,报告对河南社会治理进行全方位“体检”,对老百姓关心的问题一一解答。

      【这份报告为啥权威?】

    据了解,《报告》是社会治理河南省协同创新中心的最新研究成果,作者都来自于河南省党政机关、郑州大学等单位。社会治理河南省协同创新中心自2012年成立以来,2014年-2021年连续出版了八个年度的《河南社会治理发展报告》。该报告以“地方社会治理创新”为主题,以推动河南社会治理现代化为目标,是目前河南省社会治理方面最为系统和权威的研究报告之一。

      关键词

    疫情防控应急管理

    郑州、三门峡、濮阳市排名靠前

    此次《报告》特别关注了河南省政府2020年以来疫情防控应急管理能力状况。

    数据显示,河南省应急管理能力指数总体评价较高,政府疫情防控主观满意度评价高于能力评价,而能力评价中,应急管控能力指数高于应急预防及应急恢复能力。

    具体到18个省辖市的政府都处于“比较高”水平,应急管理能力差距不大,郑州、三门峡、濮阳、鹤壁、漯河市政府应急管理能力指数排名相对靠前,而驻马店市、商丘市、信阳市、平顶山市、南阳市、周口市应急管理能力低于全省平均水平。

    关键词

    数字政府

    郑州市处于领先型,洛阳市处于活力型

    数字政府建设,成为提升区域竞争软实力、赢得发展比较优势的优选方案。

    今年,《报告》将18个省辖市数字政府建设状态从高到低划分为“卓越型、领先型、活力型、追赶型、起步型”五个评价等级,分别代表着“优秀、良好、一般、较差、很差”五种层次的水平。

    其中,仅郑州市处于领先型,洛阳市处于活力型;40%省辖市处于追赶型,全省半数省辖市处于起步型。

    此外,数字政务服务发展迅速,开封市和郑州市表现最佳,移动政务服务探索形式多样化,服务内容覆盖越来越广。2018年,河南省政府颁布了《深化“一网通办”前提下“最多跑一次”改革推进审批服务便民化实施方案》,各省辖市政府在数字政府建设过程中纷纷探索“一网通办”、“不见面审批”、“秒批”等数字化服务方式,除了平顶山市和信阳市,89%的省辖市政府都开发了移动政务APP。

      关键词

    营商环境

    郑州、洛阳、许昌营商环境水平相对较高

    良好的营商环境是经济高质量发展的重要基础,但《报告》发现,我省营商环境整体水平欠佳,其中,郑州营商环境得分相对较高,而其他城市营商环境得分均位于20分以下。相比北京、上海、深圳的营商环境得分72.29、72.36、60.48,差距明显。

    河南省各城市间营商环境水平差异显著,郑州、洛阳、许昌营商环境水平相对较高,驻马店、信阳、周口营商环境水平相对较低。

      关键词

    宜居城市

    许昌、济源、鹤壁2020年全省最宜居

    后疫情时代,哪些城市更宜居?

    《报告》显示,2020年河南省十八地市整体宜居度良好且持续改善。

    是否宜居的六项一级指标,如:

    政治文明度 社会和谐度 经济发展度 环境优美度 生活便宜度 城市喜爱度等都稳步提升

    其中,政治文明度首次突破70分,这表明河南省宜居城市建设工作正在向高质量、高水平方向持续推进。

    从18地市来看,许昌、济源、鹤壁位居前三名

    其中许昌市是继2019年再居全省首位

    而濮阳、商丘和周口分别排名全省后三位,其中,商丘和周口得分较2019年基本持平,表明城市宜居度没有明显提升。

      关键词

    生育支持

    育龄人群孕期保健服务供给水平有待提高

    数据显示,自2016年至今,河南省出生人口数量持续下降,尤其是2020年出生人口相比2019年和2016年分别减少了20.88万人和43.49万人。

    调查发现,育龄人群的孕期保健服务供给水平有待提高,仅有约50%的育龄妇女享受免费孕前优生检查服务。

    数据显示,3岁以下婴幼儿托育服务成为家庭的刚性需求,但整体的入托率却不高,针对此类幼儿群体的社会化照护供给极为不足,供需失衡现象十分严重。

    此外,育龄妇女产假期间工作福利降低,职业女性面临生育的“惩罚效应”,主要体现为“收入惩罚”和“职业惩罚”。数据显示,产假期间约有15.94%的育龄妇女工作待遇降至之前的50%以下,产假期间育龄妇女岗位已进行调整的比例约为13%。


    关键词:
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