长江日报-长江网12月30日讯（记者高萌 通讯员叶汉祥）“以上几位同志因有问题线索正在调查核实之中，建议暂缓使用。”“以上几位同志因调查核实存在违纪问题，建议不予使用。”近日，市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组在对几家驻在单位进行廉政意见回复时，对多名干部提出暂缓或否定性意见。
一次性出现多名干部因廉政问题被建议暂缓或不予使用，这在市直宣传战线相关党政机关、事业单位或国有企业的历史上都是第一次。原本是同一批被列入拟提拔晋升的考察对象，被取消资格的同志难免心里七上八下、忐忑不安，有的找相关领导、同志打听，有的直接找纪检监察组询问，有的感到无望消沉，甚至抱怨纪检监察组在这个“关键时候”查出自己的问题，影响了自己的进步。
事情在这些单位党员干部中也掀起小小的波澜：一些干部对此议论纷纷，有相互打听的，有随意猜测的，还有危言耸听，说这些同志可能会受到组织处理、纪律处分甚至更严重的情况等。
纪检监察组掌握情况后，立即进行了分析研判：如果不及时有效化解这个问题，既会影响到这些“受影响”干部的工作生活，也会在相关驻在单位造成一些误会误解，甚至可能形成负面舆情，不利于单位的安定团结、人心稳定。
“不如采用宣传部门常用的新闻发布的理念，召开廉政意见回复谈心谈话会，通过创新方式方法来解决当前的实际问题，正面沟通解开心结！”纪检监察组研究出一条创新思路，本着坚守监督协助职能、有力推动驻在单位落实全面从严治党责任和党风廉政建设主体责任，第一时间主动针对该问题分别向几家驻在单位主要领导、分管领导进行了沟通。
对于这个思路，纪检监察组有关领导和同志迅速进行了研究，大家一致认为此方法妥当。“既能直接通报准确的信息，又能当面集中做好思想政治工作，还能传递纪检监察组主动协助、大胆创新、善于作为的精神风貌。”纪检监察组的想法，得到几家驻在单位主要领导、分管领导的肯定和支持。
“今天，我们用召开新闻发布会的理念方法，召开廉政意见回复谈心谈话会，请各位当事人以及所在单位机关党委、机关纪委、干部人事等相关部门负责人参加。在这里把话都说清楚、说透彻、不遮掩、不回避，既不要自己胡思乱想，更不要找其他的同志随意揣测评论。”谈心谈话会上，纪检监察组组长开门见山地告知此次廉政意见回复的政策依据：“对于拟提拔重用的干部进行廉政审查，要从政治上、作风上、品行上、廉洁上严格把关，任何干部不能带病提拔、带病上岗，这既是党管干部工作的基本原则，也是党风廉政建设的根本要求，更是落实全面从严治党的实践基础。纪检监察组对你们提出暂缓或不予使用的意见，是因为个别同志或已有线索反映、或已在调查核实被发现存在问题。”
“在此，我也向大家通报，就目前掌握的情况来看，正在调查核实的问题都不涉及严重违纪，属于监督执纪第一、第二种形态的范围。要相信组织，会公平公正地作出调查结论。”纪检监察组组长语重心长地说：“希望各位能够解开心结、卸下包袱、轻装上阵，在暂缓使用或影响期内，一如既往地干好本职工作，今后受到提拔重用仍然是有希望的。”
“感谢纪检监察组安排这么暖心的谈话来关心爱护我们，既提醒教育我们要增强纪律意识、规矩意识，也让我们看到了希望、为我们增添了信心。”参加谈心谈话的同志们纷纷表示，将化压力为动力，争取在工作中取得佳绩，重整行装再出发。
【编辑：朱晨颖】
（作者：高萌)
