长江日报-长江网2月7日讯 节前，海外归来的光通讯博士王涛（化名），经猎头牵线，成功入职光谷某量子通信高新技术企业，已开始担当研发任务，企业亦表示满意。锐仕方达人力资源集团有限公司武汉分公司总经理宫武将介绍：“我们掌握了一些具海外专业背景并已回国的应届博士生资源，由于多年国外学习生活，实际上会与国内求职市场脱钩，求职诉求高、好工作难找，而这类人才的技术专业又为国内短缺。传统简历式寻访便遇到了问题，此时一名专业的猎头就发挥了关键作用。”
宫武将从事猎头工作有十余年，他说，猎头并非像电视剧中等着客户上门，而是分为寻访员、助理顾问、资深顾问等层次岗位，大部分时间都在打电话找人，可精准实现企和岗的高效匹配，为企业和人才双向提供顾问式咨询服务。在光谷，猎头是与政府人才专员同向觅才的“民间力量”，据不完全统计，光谷五成高端人才使用过猎头服务。猎头是与人才流动市场比较紧的机构，成为观察产业窗口。据锐仕方达等多家机构观察，武汉特别是光谷，在半导体芯片、光通信、生物医药、高端装备等领域人才增长明显。近年来，不少知名企业陆续在光谷建立产业园，将企业的研发中心或是生产线从北京、上海、深圳等一线城市迁至武汉。
“再加上市区招商引资和人才引进政策‘真金白银’，光谷对人才吸引力持续上升。相比2015年之前，锐仕方达客户合作量、需求职位量、人才需求数量、合作成功案例均有所上升。”光谷人才哪家强？宫武将透露，东湖高新区光电园、光谷生物城、武汉未来科技城人才“浓度”最高，吸引了大批高端IT技术人才、生物医疗人才，其中不乏许多海外博士。经济活动越活跃的地方，猎头机构肯定会大量聚集。宫武将介绍，武汉人力资源服务市场逐步发展壮大，锐仕方达8年前入汉后，布局5家分支机构，第6个分支也正在积极筹备中。
截至2019年底，经东湖高新区人社分局审批许可的人力资源服务机构近170余家，行业从业人员近9000人，行业全年营业收入60亿，累计服务求职人员226万人次，服务用工单位4000余家。目前我国六成猎头机构集中布局在北上广深。在汉人力资源服务市场，行业发展不均衡、行业发展分散、头部企业规模较小等问题仍然突出，宫武将建议“武汉在资金、渠道、人才、政府采购等方面，对高附加值的人力资源服务行业，给予更多政策扶持，辟出专门空间、设立专门政策”。
长江日报-长江网记者从光谷获悉，规划用地面积45.76亩的中国武汉人力资源服务产业园（光谷园区）即将在2021年运营，一期工程重点提供2万平方米用于聚集企业。光谷端出18项激励政策，其中，为光谷引进高端人才的猎头机构，每引入1人，给予最高20万元奖励。（记者李佳 通讯员鲍志咏 梁晓红）
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（作者：李佳)
