长江日报-长江网3月7日讯 “不能以‘建议和希望’替代批评，相互批评要直面问题。”“党内生活相互之间要以同志相称，不能称职务。”“受到组织函询谈话问责的同志要进行深刻反思……”近日，武汉经开区（汉南区）某党组民主生活会上，领导干部发言频频被督导组打断，现场气氛严肃紧张，“辣味”十足。
据悉，这种直插现场、直面问题的督导方式，在该区2020年度的民主生活会上已成常态，督导组对批评与自我批评“辣味”不够、回避问题、避重就轻的，一律叫停制止。
今年，为了高质量开好民主生活会，武汉经开区（汉南区）要求区领导班子成员参加和指导下级单位领导班子民主生活会。同时，为了加强对民主生活会的监督检查，该区纪委监委机关会同组织部门成立9个督导组，对全区66家单位党组织民主生活会开展情况进行全流程全覆盖监督。
“为了开好民主生活会，我们的督导覆盖了会议全过程。前期，我们从方案制定、集中理论学习、班子之间谈心谈话、征求意见建议等环节入手，全方位督促落实会议要求。会后，跟踪监督制定整改清单、通报会议、上报报告、整改落实等情况，防止会议‘一开了之’，整改落实‘点到为止’”第四督导组组长介绍说。
为使督导更具“靶向性”，各督导组还在会前收集被督导单位工作总结、巡视巡察相关情况，结合日常监督、约谈提醒情况，对单位对照检查材料严格审核把关，全面掌握班子履职尽责情况。针对查摆问题不深不实、主题不聚焦、剖析原因不全不透、整改措施大而化之、应说明事项未说明等问题，提出具体指导意见，督促领导班子深刻反思，深挖“病灶”根源。
“开完民主生活会并不意味着监督的结束，下一步，我们将督查会后整改成效，狠抓整改落实，做好民主生活会督导的‘后半篇文章’。”该区纪委监委相关负责人表示。
“认真召开民主生活会，目的是增强党员干部党性修养，通过查摆问题、问题整改改进工作，推动‘十四五’开好局起好步。”该区组织部相关负责人说。
（长江日报记者高萌 通讯员张阳 黄婧）
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（作者：高萌)
