近年来，赤峰市积极承接自治区“草原英才”工程，深入推进“玉龙人才”工程，努力营造良好的人才发展环境，人才工作科学化水平明显提高，人才创新创业活力充分显现。
着力打造高端人才引进平台。围绕化工、食品、生物制药等优势特色产业，建立了鹿业、蒙中药、制糖等10家产业战略联盟，引进区内外专家216名，其中院士4名、首席科学家12名、高级专技人才114名、博士97名，成功研发和引进133项新技术，解决100余项技术难题，人才对经济社会发展的支撑保障作用逐步显现。
着力打造创新创业人才集聚平台。通过全面实施创新创业工程，建立标准化创业孵化基地24个、众创空间9个，引进创新创业人才4300多名。其中“赤峰蒙东云计算创业孵化基地”被认定为国家级示范性创业园和创业孵化基地。截至目前，我市已入选自治区“草原英才”工程产业创新创业人才团队25个、基地8个、草原英才个人25名，累计争取自治区奖励资金2018万元。
着力打造本土领军人才培养平台。启动实施了“高层次人才培养带动工程”。在各地区、各行业、各领域重点选拔能够较好发挥培带作用的优秀人才1500名，按照“1带5”的形式，在本单位本行业本系统确定5个培带对象，对培带对象开展近距离、全方位的技术业务指导，力争到2020年底培育出优秀本土人才5万名左右。此项工程2015年被评为全国基层人才工作创新最佳案例，2016年被纳入自治区组织部人才项目支持计划。
着力打造京蒙人才交流合作平台。新一轮京蒙对口帮扶合作工作开展以来，两地互派挂职干部充分发挥自身优势，积极推动京赤两地经济合作快速发展。北京市8个对口帮扶区县共捐赠帮扶资金2850万元，捐赠物资折合人民币1500万元。北京市企业与赤峰市签约项目171个，总投资596.5亿元。
加强“玉龙人才”公寓建设和管理。首期49套“玉龙人才”公寓，全部实现了精装修，家具、家电、网络电视等生活设施具备，达到了“拎包入住”标准，第二批150套“玉龙人才”公寓即将投入使用。同时，我市还明确了人才公寓的用途、入住条件及办理程序等，有效提高了人才公寓的周转使用效率。
加强“玉龙人才林”建设和管理。通过人才植树寓意十年树木百年树人， 2015年7月份，我市在三座店水库开辟了100亩地，建设了“玉龙人才林”。自此，每年我市都组织部分高层次人才、柔性引进的院士专家及访问学者等各类人才赴“玉龙人才林”开展植树活动。“玉龙人才林”不仅展示赤峰精神，建设玉龙文化和科学人才观的文化长廊，还在绿化美化生态环境、丰富人才工作宣传载体的同时，把我市人文精神和各项工作特别是人才工作成果展示给全市群众。
此外，我市还通过发放千张市内人才旅游卡和人才公交IC卡、组织有突出贡献的人才进行健康体检和疗养等方式，努力营造尊贤爱才的社会氛围。
