记者昨日获悉，陕西省人才交流服务中心发布2018年全省主要人力资源市场供求情况分析，全年整个人力资源市场供需总量增加与结构性矛盾突出并存，就业形势基本平稳。
制造业等十大行业
用人需求占81.53%
2018年人力资源市场上，用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、教育、信息传输计算机服务和软件业、建筑业、金融业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及房地产业，占到需求总量的81.53%。
数据显示，2018年我省百货连锁零售、酒店旅游餐饮等行业招聘难度较大。此外，相比于技工，普工就业难度相对较大，也反映出职业培训和技能培训的重要意义。
2018年进入市场的求职个人104.29万人次，招聘网站新增个人简历259.33万份，整个市场就业形势较为稳定。2018年用人单位提供的平均薪酬为每月3041元，较上年增加了235元;个人期望薪酬为每月3244元，同比增加了236元，薪酬供需差距为203元。
全省人力资源市场需求
稳中有增
来自全省主要人力资源市场一线观察点报告显示，2018年现场招聘会进场用人单位6.9万家次，提供就业岗位115.69万个;入场求职个人104.29万人次。招聘网站新增会员单位11.55万家，提供职位103.89万个。
2018年进入现场招聘会的用人单位数较2017年增加了5419家次，提供招聘职位115.69万个，同比增加了18.08万个。
“从历年变化看，自2015年以来，市场需求逐步攀升，保持了向上的增长态势。从市场需求的增幅看，现场招聘单位数的增长高于投放职位数的增长，说明用人单位招聘活跃度较高，但是招聘规模相对不大。”陕西省人才交流服务中心工作人员说。
招聘网站新增会员单位11.55万家，同比增加了0.59万家，网上发布职位数103.89万个，同比增加了16.03万个。工作人员说：“网上招聘与现场招聘需求人数同步增加，反映出2018年全省经济总体稳定向好，拉动了整个人力资源市场需求活跃度持续走高，吸纳就业的能力进一步增强。”
编辑：刘李娜
