本报讯（记者 林凌）为坚持和加强党对国有企业的全面领导，完善省属企业领导人员选育用管工作机制，近日，中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅印发《四川省省属企业领导人员管理办法》并发出通知，要求各地各部门、各省属企业结合实际抓好贯彻落实。
《办法》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党要管党、全面从严治党方针，坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，认真落实中央、省委关于国有企业改革发展的决策部署，从进一步激励省属企业领导人员新时代新担当新作为出发，完善了有别于党政领导干部、充分体现省属企业特点的领导人员管理制度，为新时期做好省属企业领导人员管理工作提供了重要遵循。
《办法》共10章64条，分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出、附则，明确了省属企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容，覆盖了省属企业领导人员管理的主要环节。《办法》的印发实施，对于提高省属企业领导人员管理工作质量，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的省属企业领导人员队伍，激发和保护企业家精神，更好发挥企业家作用，做强做优做大省属企业，具有十分重要的意义。
通知要求，各地各部门贯彻落实《办法》，要坚持从实际出发，注重精准性、有效性，不能简单上下套用、盲目照搬照抄。要加强调研、检查和指导，及时研究新情况、解决新问题。
