浙江在线12月2日讯（浙江在线记者 唐骏垚 通讯员 陶玲燕）如何破解企业在数字化改造进程中遇到的难点痛点，营造智能制造的良好氛围？杭州余杭经济技术开发区推出“首席数据官”制度。如今，已有278名企业管理人员获此头衔。
“都说数字化改造能够实现降本增效，但传统企业往往无从下手。”伊丝顿布艺有限公司生产总经理樊秀芳是新上任的“首席数据官”，她的职责就是帮助企业加速数字化改造。在开发区的牵线搭桥下，她对接上了合适的服务商。“明年6月完成改造后，预计用人成本减少20%，相对应的生产效率提高20%。”樊秀芳说。
“在推进新制造业计划与‘三服务’活动中，我们发现企业有数字化改造需求，但缺乏专业对口的人员来帮助落实。”开发区管委会产业发展局相关负责人说，“首席数据官”的推出，就是破解企业数字化改造升级难的尝试。
这278名“首席数据官”，对内需要统筹协调好数字化改造方案的具体落地，对外需学习了解数字化发展新趋势、与其他“首席数据官”交流数字化改造方案；还需要制定符合企业的数字化改造方案，并且向开发区申报、申请奖励，促进企业更快更好地完成升级工作。
老板电器、春风动力、联运知慧……在开发区的组织下，企业“首席数据官”们正成为企业数字化升级改造的引领者。开发区内的金士顿实业有限公司，最近刚完成工厂生产情况大数据分析工作的验收。“下一阶段，我们打算攻克‘机器人物流’难题。”公司的“首席数据官”梁虓信心满满，“开发区已经组织了七八次沙龙学习，我们收益颇丰。”
除了不定期组织“首席数据官”外出参观，开发区还提供沙龙、讲座等学习机会，营造数字化改造提升的氛围，推动量大面广的中小企业进行数字化转型。
