浙江在线3月6日讯（浙江在线记者 黄日聪 王策）“我来自安徽阜阳，这次是坐公司派的专车回来的，能在这上班是我们的荣幸！”近日，浙江康德莱医疗器械股份有限公司老员工李艳芬谈起这次返岗之旅，仍激动不已。就在前不久，8辆大客车跨越2000多公里，历时40多个小时抵达公司，员工们陆续下车，返岗报到。
当天上午，在浙江康德莱医疗器械股份有限公司内，新老员工都喜笑颜开。“经朋友介绍说这家公司挺好的，我就跟着公司的车来到这里。一路上公司对我挺照顾的，挺有安全感。下车的时候领导对待我像对待家人一样，感觉特别温馨。” 被问及为何来康德莱务工，新员工付某说道。
由于受疫情影响，龙湾不少复工企业招工难、企业员工返岗难。鉴于此，龙湾区早在2月18日出台企业用工保障工作“15条”措施，及时给企业吃下“定心丸”。为了把这项工作抓细、抓实，该区针对每一条措施制定具体实施细则，并第一时间给企业及员工答疑解惑。
为帮助复工复产企业解决招工难，尤其是外省员工返温难问题，龙湾区根据企业需求排摸用工和疫情防控情况，派专车开往外省接员工返岗。龙湾区人力社保局就业创业和人才开发科科长高松林表示，这一趟共接回来近200名员工，涉及4个省。
除了通过政府包车、企业内部专车等方式接送企业员工返岗之外，龙湾区为切实保障老员工回流，还推出针对性措施多达5条——实施“老带新”奖励政策，支持企业现有返岗人员推荐老乡等，通过“你来龙湾，我出路费”惠企政策，给予补贴和积分，截至目前已有50余名“老带新”员工；鼓励群众就近就地就业，支持村、社区等基层组织引导本地群众，尤其是拆迁后的被征地农民和待业人员，实现就近就地就业，由基层组织以补贴形式发放给推荐人；发放返岗人员“敬业大礼包”等。
据龙湾区人力社保局负责人介绍，该区目前已完成人员排摸、发布用工需求、路线规划等工作，筛出首批计划返龙务工人员7000余人，并同四川省21地、云南省17地、贵州省9地等劳务输出地协调好企业包车通行、劳务合作意向等事宜，已为浙江康德莱医疗器械、温州市爱好笔业等公司点对点接回数百名员工。接下来，该区还将积极兑现落实2亿元政策资金，企业将享受返还社保费约1.5亿元、“留岗留薪”补贴约4000万元，预计返岗人员可享受“敬业礼包”约1000万元等，全力护航企业复工复产。
