近日，苍南干部监督信息系统上线，给干部“八小时”外行为上了“紧箍”。一名干部因累计3次未礼让斑马线，系统自动亮起“黄码”，该干部因此失去了年度考核评优评先资格。
苍南组织部相关负责人告诉记者，苍南干部监督信息系统实行“三色码”量化管理制。全县所有单位将当月涉及干部的负面信息汇总后，统一导入系统，系统根据累计扣分情况自动生成红黄绿“三色码”。比如，年度累计扣1分以下的为绿码，扣2至5分的为黄码，扣6分以上的为红码。
干部的哪些行为将被扣分呢？“包括遵纪守法、依法履职、公序良俗等负面信息。”该负责人说，扣分选项涵盖了和干部自身素养相关的方方面面。其中，苍南将礼让斑马线、垃圾分类等负面信息纳入管理备受关注。提起这么做的初衷，该负责人表示，干部应该是礼让斑马线、垃圾分类等新时代文明行为的倡导、引领者，“未礼让斑马线是一种不良示范，会给群众带来不良影响。”据苍南组织部统计，2019年以来有22名干部因未礼让斑马线被扣分，其中2人扣2分以上被亮起“黄码”。
今后，“三色码”将作为苍南干部评先评优、选拔使用、职级晋升的重要参考。根据规定，“黄码”干部将视情况采用取消当年年度考核评优、取消后备干部资格等组织处理方式，“红码”干部严重的将被降职、责令辞职。
