浙江在线９月１０日讯（通讯员 赵渊） 如今，海宁市东白漾小区的居民再也不用为乱设摊导致的进出不便而头痛了。
去年，海宁围绕基层治理中的痛点、难点，在治安形势相对复杂的区域，试点建成首批４８个基层治理联动工作站，常态化入驻社区民警、交警、综合执法员、调解员、网格员、公益律师、居民代表等７类人员；属地村（社区）、市场监管、司法行政、应急管理、人力社保、自然资源、住建、生态环境等部门实行联络员制度，按需入驻。这一机制实现了权责清晰的事主管部门管、边界模糊的事部门联合管，像东白漾小区乱设摊这样的涉及群众切身利益的“小烦忧”“小矛盾”在基层得到有效化解。
随着联勤队伍的不断壮大，如何引领组织好这支队伍，让其在基层治理中发挥出最大功效，成为一个新课题。在基层治理联动工作站成立初始，海宁市委组织部便牵头在各工作站设立综合党支部，由社区民警担任党支部书记或站长，以党建统领各方资源。随着联勤机制的日趋成熟，基层治理网格和党建网格融合不断深入，今年７月综合党支部升格为“红四联”党建品牌，并在全市４８个基层治理联动工作站挂牌成立“红四联”服务驿站。“红”即党建引领，“四”即四面八方，也与“四个平台”下沉相呼应，“联”即联勤联动，要用党的旗帜集聚治理力量，切实把党的领导优势、组织优势转化为基层治理效能。
在“红四联”党建品牌引领下，如今海宁的基层治理联动工作站成为集功能型、行动型于一体的战斗堡垒，是党员发挥作用的前沿阵地。
