中新网金华10月5日电(董易鑫 李朵)“你看，我手上的这个碳纤维车架重量不到3公斤，却能承受超200斤的重量。”即便是节假日，浙江金华永康市生命健康产业研究院院长邱东海仍忙着向外商视频推介最新研发成果——这项轻量化与高承重结合的设计由他和团队历时三年打造。
近年来，永康高度重视教育科技人才体制机制一体改革工作，围绕人才“引、育、留、用”全链条服务，通过构建AI(人工智能)应聘平台、打造“产教融合”基地等创新举措，推动人才链与产业链深度融合。
作为这一布局的重要载体，该研究院于2023年8月合作共建，主要开展大健康产业的科技招商、项目孵化与人才引进等工作，旨在汇聚高端科研人才，为企业转型提供一体化解决方案，带动当地产业加速升级。
起步：从“为一个团队托底”开始
故事始于7年前。受中国科学院委派，邱东海来到永康负责康复工程技术研发中心的工作。项目结束后，看中永康发展潜力的他选择留下。
彼时，被称为“五金之都”的永康正全力推进产业升级。邱东海捕捉到机遇——推动五金产业与家用医疗器械深度融合。
他说，当时，永康提供的三年免租写字楼、科研帮扶资金为团队解除了后顾之忧，包含5名博士在内的60人团队就此扎根。
不仅如此，邱东海和团队还主动为周边企业“送技术”——仅2024年就完成50多项技术服务，此后更是从医疗器械注册指导到电动轮椅开发、康复辅具研发，以全方位的专业支持助力近百家传统五金企业转型家用医疗赛道。
“产业就像课题，需要团队共同努力。我们享受着当地的‘阳光雨露’，也有责任让产业在这里‘茁壮成长’。”邱东海说，与企业对接的过程，他也能及时、准确掌握需求与优势，更利于研究的推进。
腾飞：“真心换真心”让产业发展无忧
“深入永康产业后，我发现这里有两大核心需求，一是需要更高匹配度的高层次人才来支撑产业升级，二是亟待补链强链提升产业链竞争力。”邱东海说，兼具浙江世墨科技有限公司总经理身份的他在产业积累了丰富的市场经验。
为此，他的团队与永康紧密协作，提出“以赛引才”，即联合举办赛事吸引优质团队。
“有一个专攻医疗智能机械手的青年博士团队已基本达成合作，办公室、实验室都准备好了，他们很快就来当‘邻居’。”谈起此事，邱东海难掩笑意。
这并非邱东海团队首次发力引才招商。此前，团队已联合高校建起大学生实训基地储备人才，引进生物医药、医疗器械等产业链项目促成集聚效应，还盘活资源推动“老厂＋新科创”合作，激活本地隐形冠军潜力。
如今，“新永康人”邱东海又多了一个身份——永康市政协委员。
“通过建言献策，我们不少的思路被纳入地方规划，还牵头制定了针对医疗器械专项扶持的政策。”他说，政企同心的“真心换真心”，让产业发展底气更足。
“人才与产业是城市高质量发展的‘双引擎’。近年来，我们围绕生命健康等重点产业，持续完善人才引育、科研攻关、成果转化等全链条服务机制，通过政策支持、平台搭建、资源整合等举措，就是为了让更多像邱东海这样的高端人才引得来、留得下、发展好。”永康市委改革办相关负责人说。(完)
