11月11日下午，杭州市人力社保局举行惠民实事恳谈会，总结回顾2014年十项有关社保、养老、就业等方面的惠民实事。
惠民实事一：推进萧山余杭与主城区社会保障一体化
萧山余杭两区的建设一直是重头，两区与主城区社保一体化，解决了两区很多居民多年的烦恼，目前已经完成医保定点医院和定点药房互认互通的名单确认；两区居民的社会养老保险基础养老金标准也从以前的每月110元提高到每月150元。
惠民实事二：2014浙江杭州国际人才交流与合作大会成功举办
国际人才交流与合作大会一直是省内引进高层次人才和项目的重要途径，今年更是创新高，现场签约项目168个，签约金额16.5亿，比上届大会增加了20%。今年大会的特点不少，海外人才携带的676个创业创新项目中90%以上属于我市信息经济、智慧经济领域，具有较高技术含量；大会现场的对接更是要靠“抢”，一些创新项目往往同时受到几十家单位青睐。
惠民实事三：贯彻落实企业工资集体协商条例
企业职工和企业主的最大矛盾通常都是薪资问题，今年继续部署新一轮“双爱”活动暨工资集体协商工作交流推进会，鼓励企业与职工互爱互谅，达成双方一致满意的协商结果，预防和化解劳动关系矛盾。
惠民实事四：深入实施“文化养老”系列活动
杭州向来被誉为“最适合退休养老”的城市，“老友善养”一直是大家的目标。就拿最火的老年大学来说，往往是一座难求，在扩大老年大学的教学覆盖面的基础上，还有很多创新措施，比如杭州退休干部大学就采用了“预报名+摇号”的方式招生，避免了老年人熬夜排队的现象，为老年人提供最大的便利；
惠民实事五：实施就业促进专项行动
大学生就业难已经喊了好几年，今年政府加大促进就业的行动，提供各种专项积金和优惠措施。在师友计划中，导师和学生结对，并首次采取班级制管理模式组织策划对接交流活动；首次受理小微企业新招用高校毕业生社保补贴；拟定杭州市区失业人员创业园……
惠民实事六：全面实施大学生创业新三年行动计划
大学生是社会的新生动力，惠民实事中有两项都关乎大学生就业。今年继续推进杭州市杰出创业人才培训计划，首届“杭州市科技创业班”的23名培育对象顺利结业。
惠民实事七：开展人力社保系统窗口单位改进作风专项行动
人力社保窗口联系民生最紧密，是群众解决问题最重要的窗口。重要岗位落实领导值班巡查，及时了解工作情况；不断创新服务模式，开拓服务内容；注重联动，扩展服务渠道；今年各窗口单位共组织明察暗访19次，总体情况良好。
惠民实事八：开展技能竞赛“深化年”活动
职业技能竞赛今年累计举办22项，内容也是丰富多彩包括养老护理员、大气环境监测工等技能竞赛，超额完成目标。
惠民实事九：实施“人机共审”的医保阳光审核新机制
实施“人机共审”的医保阳光审核新机制以来，实现了联网结算定点医疗机构和定点零售药店上传医疗费用的全面审核；实现自动筛查问题单据，提高了审核效率；能够通过信息交流平台实现两定单位对智能审核与扣款明细的交互式反馈。
惠民实事十：实施“115”国外智力引进计划
截止十月累计实施引智资助项目158项，其中十月份新增30项。完成2014年度220项资助项目的评审、立项工作。
