香港中通社3月2日電 據港媒報道，平等機會委員會(平機會)2日公佈的“對性騷擾的認識和服務業的性騷擾情況：比較內地新來港婦女及本地出生婦女之異同”研究結果發現，面對職場性騷擾時，近五成本地女性受訪者會寧願啞忍。
平機會委託嶺南大學，在2017年3月至10月，以問卷調查及焦點小組訪談形式，進行該項研究。共有603名18至55歲婦女自願參與問卷調查，包括301名本地出生婦女和302名內地新來港婦女，她們均曾或現正在港從事服務行業。
研究發現，整體有12.1%受訪者表示，曾遭受職場性騷擾，當中本地婦女佔14.6%，內地婦女佔9.6%。雖然本地出生的女性對性騷擾的認知能力顯住較內地新來港女性為高，但有近七成受訪新來港婦女稱會採取行動，並更傾向當面面斥騷擾者，甚至辭職，較本地婦女積極。
參與研究的嶺南大學社會學及社會政策學系副教授陳效能認為，本地婦女選擇啞忍與香港文化有關，例如看見有人排除插隊，不會當面斥責，只會事後討論，而性騷擾亦然。平機會建議，中小企業投放更多資源制定職場性騷擾政策及建立完善投訴機制。(完)
