香港中通社3月7日電 香港最大的專營巴士公司九龍巴士(九巴)發生勞資糾紛事件。一名車長早前為爭取改善員工權益發起罷駛行動，參與罷駛的3名車長及發起人遭九巴解僱，雙方會面後九巴宣佈暫緩解僱。香港特區行政長官林鄭月娥7日回應事件指，九巴在處理上有改善空間。
林鄭月娥當日從北京返回香港，她在機場會見傳媒時表示，特區政府很重視勞資關係，亦都會竭盡所能介入調停工作，確保勞資關係可以互動，良性發展，這件事雖未完全掌握細節，但看來是巴士公司在處理上有可以改善的空間。
綜合港媒報道，上月24日發起罷駛行動，爭取資方改善員工權益的九巴“月薪車長大聯盟”召集人葉蔚琳，連同參與罷駛的丈夫劉卓恆及另外2名車長，6日都接到九巴發出終止僱用通知，指他們擅自離開工作崗位或停駛，對乘客安全構成威脅。不過，九巴在雙方會面後宣佈暫緩解僱。
九巴傳訊及公共事務部副主管林子豪稱，公司管理層與4名車長會面是想提醒他們有上訴機制，會由一個委員會作獨立評斷，就離職解僱事宜作出覆檢。
“月薪車長大聯盟”早前曾指，不滿九巴只是和部分工會商討得出新的薪酬調整機制。九巴2月21日提出薪金優化方案，由原本約1.1萬港元的底薪，併入兩項獎勵金，令底薪增至約1.5萬港元。不過，由於九巴不同時期入職的車長薪金有不同計法，2004年6月以後入職的月薪車長，由於本身已沒有雙糧，在薪酬調整方案下受惠有限。
葉蔚琳6日晚在車廠外向傳媒表示，自發起罷駛後，九巴一直安排她在上班日留在車廠，沒有再駕駛巴士，形容坐在車廠是虛耗光陰，已預料會被解僱，但暫未能接受以這種方式被解僱。
香港特區政府勞工及福利局局長羅致光表示，九巴已與有關僱員溝通，並展開上訴程序。勞福局、運輸及房屋局、勞工處和運輸署會密切關注事態發展，希望資方謹守勞工法例。(完)
