香港中通社3月14日電 香港特區政府前財政司司長、南豐集團董事長及行政總裁梁錦松14日在一個論壇上表示，在粵港澳大灣區的功能分工中，香港有全球頂尖人才喜愛的生活方式，應該負起為國家吸引全球人才的責任，他並提出，可思考快速通關機制和稅務突破性安排吸引人才。
當天，梁錦松在香江文化交流基金會舉辦的香江論壇，以"大灣區發展對港台企業界的機遇"為題發表演講。他指出，現代經濟主要是城市群之間的競爭，粵港澳大灣區是香港的歷史機遇，香港作為金融中心、國際人才中心、創意產業中心、高教中心和生物科技醫療中心，在吸引國際人才方面有其法制、醫療、教育、低稅等優勢。
為了讓人才可以在區域內更加自由通行並最大限度地發揮所長，梁錦松建議建立快速通關機制，為認可人才設立粵港澳之間的快速通關通道；此外他也建議在稅務上作突破性安排，突破居住時間限制，讓認可人才按原籍所在地稅率交稅。
他舉例，粵港澳大灣區可以為認可人才頒發一張證件，借助人臉識別等新興科技，快速往返大灣區內各城市。
此外，他也提及醫療和生物科技將是接下來的新風口，若能在內地設立試驗區使用香港及國際藥物，以及讓這些地區的醫生在內地合法執業或開設醫療機構分支，將能提高粵港澳大灣區的競爭力。
同場發表演講的台灣產經建研社理事長、前海基會董事長洪奇昌則認為，世界灣區的設立都依賴於優質大學作為依託，而香港有超過一半的大學在全球排名前一百內，這是香港非常難得的人才優勢。(完)
