香港新聞網3月20日電 據香港《商報》報道，行政長官林鄭月娥昨出席勞工界戊戌年新春酒會表示，政府對取消強積金與遣散費及長期服務金的“對沖”立場堅定，正全速努力，望盡快提出平衡方案；另外，將法定男士侍產假的日數增至5天的建議，已取得勞工顧問委員會及立法會人力事務委員會的支持。
出席勞工界新春酒會致辭
行政長官林鄭月娥於酒會致辭表示，政府一向高度重視保障勞工權益，並會因應香港整體經濟及社會發展步伐，以及在照顧戶員的利益及戶主的承擔能力的情況下，制訂適切的勞工政策，逐步改善戶員權益。
林鄭月娥指，本屆政府一項重要任務，是要落實取消強積金與遣散費及長期服務金的“對沖”安排，其班子自去年7月上任以來，一直與商界及勞工界積極商議，探討取消強積金“對沖”的可行解決方案。政府對於取消“對沖”安排的立場是堅定的，她自上一屆政府扶貧委員會探討香港的退休問題時，便有決心要為香港解決這問題。新一份《財政預算案》中預留150億元配合相關的措施，正正證明了政府的承擔與決心，目前政府正全速努力，望可盡快提出一個同時顧及勞工界及商界利益的方案，然後再諮詢持份者。
林鄭月娥又說，《施政報告》中宣布將法定男士侍產假的日數由3天增至5天的建議，已經取得勞工顧問委員會及立法會人力事務委員會的支持。另一方面，勞工處已開展改善產假的檢討工作，希望改善在職婦女的產假福利。
喜見各行業職安健有改善
她續稱，近年在勞資雙方以及勞工處的配合和努力下，各行業的整體職安健情況已有改善，每千名工人意外率由10年前的29.3%下降至2016年的17.1%。同時，政府亦非常關注於2017年發生的多宗致命工業意外，當中共有22宗發生於建造業。勞工處今年會針對性地加強巡查執法、宣傳推廣及教育培訓等多方面的工作。
她最後總結，本屆政府面對的挑戰不少，其中包括重大的勞資議題，但深信只要勞資雙方都能夠本著同舟共濟、互諒互讓、務實有為的態度坦誠溝通，一定可以化挑戰為機遇。
