香港新聞網4月21日電 據香港《文匯報》報道，勞工界一直要求享有劃一17天公眾假期，但至今仍未有寸進。工聯會立法會議員郭偉強昨日在立法會財委會特別會議上表示，現時服務與飲食等業界僱員每年只享有12天公眾假期，對他們不公平，要求當局盡快劃一公眾假期。勞工及福利局局長羅致光回應指出，一直有聽到勞方訴求，但指改善勞工待遇有清楚的優先次序，例如要先處理取消強積金對沖、延長侍產假及產假等，統一勞工假期暫時不在今屆政府的工作議程內。
羅致光昨日於會上指出，2018至19年度勞工及人力發展的政府經常開支預算為20.85億元，較去年修訂預算的18.63億元增加了11.9%，佔整體政府經常開支0.5%。
他續說，預算案已表明勞工處將優化“中年就業計劃”，向聘用60歲或以上已離開職場或失業的年長求職者的僱主發放每月達4,000元的在職培訓津貼，而僱主聘用“展翅青見計劃”的青年學員擔任在職培訓職位的培訓津貼，及“就業展才能計劃”下僱主可獲發放的最高津貼額亦會增加，以促進年長人士、青年及殘疾人士就業。
他續說，特區政府非常關注受僱於政府服務承辦商的非技術員工的僱傭權益，由他成立的跨局跨部門工作小組正探討如何改善政府外判服務的制度，以加強保障該些僱員的合理待遇及勞工權益，但須審慎研究並評估所涉及的額外資源，期望於本年第三季之前完成檢討。
羅致光指出，未來會檢討及修訂一些勞工法例，包括《僱傭條例》下有關復職及再次聘用的條文、將法定侍產假的日數由現時3天增至5天、檢討法定產假及檢討法定最低工資水平等。
同時，勞工處亦正全速檢討職安健法例的刑罰，藉此加強阻嚇力，包括研究可否將最高罰款額上調至與被定罪者的財務承擔能力掛，期望於本立法年度提出修訂相關法例的方向性建議。
張宇人：特首常對勞方“落疊”
立法會飲食界議員張宇人於會上指出，行政長官林鄭月娥多次對勞方的要求“落疊”，包括同意延長產假、及侍產假等，形容：“如果樣樣加，資方點樣搞？”
張宇人並詢問政府會否考慮放寬輸入外勞。羅致光回應指出，現時沒有具體時間表或就特定行業放寬輸入外勞，但強調若有行業要求輸入外勞，可根據現有程序申請。
