香港新聞網4月24日電 據香港《大公報》報道，為協助香港鐘錶業掌握市場發展，香港生產力促進局發表“香港鐘錶業可持續發展策略研究”報告，並提出四大策略，分別為質量提升，將香港定位為亞洲“日內瓦”；品牌塑造，即提供最佳價值的中高價手錶產品；產品創新，即從傳統鐘錶邁向智能產品；人才發展，即將香港建立為手錶人才樞紐。
該局總裁畢堅文表示，過去三年，全球鐘錶市場放緩，有需要重新檢視整個行業的定位，為業界制訂一套持續發展的策略。他指出，報告針對香港鐘錶業目前的競爭形勢，提出四大策略及六大建議，冀能增強香港鐘錶業的競爭力，目標是令香港成為亞洲“日內瓦”，提供優質及設計時尚的產品，推動由中、低檔升級到中、高檔。
研發與電商配套落後
他又表示，為協助業界發展，該局的香港鐘錶科技中心致力加強檢測服務，並在創新及科技基金資助下，開發香港第一台機械機芯及電子機芯的天文台表測試設備。同時，香港鐘錶科技中心與電磁兼容科技中心，亦推出更多智能穿戴產品的專業測試服務，以幫助業界符合智能穿着產品有關可靠性和健康安全的要求。
研究報告顯示，香港鐘錶業具備成熟及完善的供應鏈，以高性價比的產品見稱，惟生產技術研發及電子商務方面起步較慢，亦缺乏品質認證及完善的人才發展制度，且在線上線下發展落後。報告提出，應循品質提升、品牌塑造、產品創新和人才發展4大策略，以加強本港鐘錶業競爭力。
成立鐘錶學院培養人才
報告亦建議6項措施，包括參考瑞士認證機構，開設本地中央檢測實驗室；向業界推廣“工業4.0”，高效益製造大量客製化及個人化產品；推出“設計認可計劃”，針對中高市場，加強宣傳“香港製造”品牌；成立“香港鐘錶學院”系統地培訓人才，推動行業傳承；設立“香港鐘錶科技研發中心”，支援業界開發多元化產品；成立“香港智能穿戴產品聯盟”，為香港業界提供跨行業合作平台。
業界人士認為，認同該報告提出的策略及建議，指香港要從人才培養、提升品牌、技術升級，及產品潮流，特別是善用智能手錶的機遇方面多加努力，但關鍵在於政府支持力度是否足夠，就培養人才一事，要成立國際一流的鐘表學院，必須高薪聘請一批知名的瑞士鐘錶師，才能令課程具號召力，但要令政府答應出資，則非易事。
另外，香港鐘錶製造業有多個輔助及支援產業作為後盾，香港手錶裝配商可以找到各類高質素的錶殼、表面、錶帶、指針、鈕型電池、錶冠、電子零件及其他配件。不過，鐘錶芯及其他核心部件如石英、水晶及集成電路，則非常依賴進口。業界人士指出，若未來香港能研發出受市場歡迎的機芯，將有助大大提升鐘錶業的國際地位。
