5月16日，香港金鐘海富天橋，一群公務員在放工後離開政府總部。当天，香港薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）公佈今年公務員加薪淨指標，初步建議低層加2.84%、中層加4.51%、高層加4.06%。香港中通社圖片
香港中通社5月16日電 香港薪酬趨勢調查委員會(薪趨會)16日公佈今年公務員加薪淨指標，初步建議低層加2.84%、中層加4.51%、高層加4.06%。
據港媒報道，三個淨指標是分別以薪酬趨勢調查得出的總指標，扣減今年遞增薪額開支後得出。三層公務員薪酬趨勢總指標為低層加薪4.89%、中層加薪5.63%、高層加薪5.25%，扣除遞增薪點後，分別為低層加薪2.84%、中層加薪4.51%、高層加薪4.06%。
薪趨會當天向多個公務員工會及評議會交代有關結果，之後向特區政府遞交加薪建議。根據慣例，中低層公務員加薪幅度會看齊，若建議獲得通過，加幅將劃一為4.51%，高級公務員加幅為4.06%。
薪趨會主席黃錦沛表示，調查具公信性及專業，涉及86間規模較大及26間規模較小的公司，涵蓋15.7萬人。
他指，調查反映去年4月2日至今年4月1日的私人市場薪酬變動，反映香港營商環境，經濟變動比較正面，機構調薪時較為樂觀。
香港特區政府公務員事務局發言人同日表示，已收到薪趨會提交的調查初步結果，這是行政長官會同行政會議決定2018至19年度公務員薪酬調整的其中一項考慮因素，其他因素包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等。(完)
