香港中通社5月17日電 17日在港公佈的一項調查顯示，逾七成香港求職者會因招聘者遲遲未給予回覆，而不得不放棄心儀職位。
據港媒報道，人力資源公司Robert Half於去年12月至今年1月期間，訪問香港500位求職者。結果發現，54%求職者在面試後等待超過1個月才收到回音，27%等待了6周以上，等待了超過2個月則有21%，只有6%能夠即日收到回覆。
結果又發現，72%受訪者表示，若招聘程序需時太長，他們會對所應徵的職位失去興趣，決定接受次選職位。此外，88%求職者認為，由最初應徵至最終獲取錄的合理等待時間為最多1個月，只有12%認為等待超過1個月也可接受。
該調查公司香港執行總裁Adam Johnston表示，香港企業正為爭奪頂尖人才而展開激烈競爭，為進一步發展業務，僱主不能因為招聘程序冗長而錯失有機會被僱用的應徵者。
他認為調查結果值得關注，建議招聘公司調整招聘程序，以符合求職者的期望，避免錯失市場上的頂尖人才。為了平衡求職者的期望與公司的需要，企業應該進行深入評估，簡化由最初招聘至最終發出聘書的整個遴選過程。(完)
