香港中通社5月21日電 香港立法會公務員及資助機構員工事務委員會21日召開會議，討論公務員福利和人手問題，及公務員的培訓情況。
公務員事務局局長羅智光表示，薪酬趨勢調查委員會將會確認上周該會收到的初步調查結果，並確認公務員薪酬趨勢的淨指標，讓行政長官及行政會議成員綜合淨指標、香港整體經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變化、公務員士氣以及職方對薪酬調整的要求，確定公務員加薪的幅度。
對於早前有建議要求特區政府將公務員的遞增薪額封頂，他表示，遞增薪額的開支需要用來抵銷私人機構的薪酬調整的總指標，直言公務員調整薪酬，原則上不應加入勞績獎賞和遞增薪額。
有議員提出，在政府取消長俸制度後，公務員辭職率由0.2%升至0.63%，雖然數值不大，但升幅近3倍，擔心政府留不住人才。
羅智光表示，16/17年度共有7790名公務員離任，佔整體編制4.7%。當中八成退休，而0.63%的離職率，已經比上年的0.65%稍微下降；而且不少辭職的公務員均是在試用期內發現工作不適合而辭職。
他說，為支持特區政府推行新措施和減輕公務員工作壓力，今個財政年度的公務員編制將增加6700個職位，按年增加3.7%。
羅智光又表示，公務員學院已大致覓得選址，他會做好籌備工作，讓學院盡快開幕，有信心議員會支持學院的撥款。(完)
