香港新聞網5月24日電 據香港《星島日報》報道，勞顧會昨開會討論工時政策，勞方透露政府擬擱置合約工時立法，僅為十一個行業訂立工時指引。勞方質疑指引沒有法律效力，難以管制，要求指引加入僱員每周工作四十四小時為上限，加班補水為僱員時薪的一倍半等要求。資方代表認為，訂立行業指引已能為業內僱主帶來壓力，增加僱用條件的透明度。
上屆政府接納標準工時委員會提出的建議，即為合約工時立法，規定僱主日後聘用月薪不超過一萬一千元的僱員時，需訂立書面僱傭合約，列明工時和超時工作補水等條款；建議亦包括為十一個行業訂立工時指引。但昨日勞顧會開會討論後，勞方透露政府決定擱置合約工時及訂立書面合約規定，只保留設工時指引。
政府計畫在飲食、建造、清潔及安老院舍等十一個行業訂立工時指引，按標準工時委員會建議，指引包括工時標準及加班補水方案。據悉，昨天會上勞資雙方就指引的工時標準“角力”，沒有談及監察機制如何運作，料政府最快明年第一季起逐步推出指引，未來五年將不會研究標準工時立法。有消息指，政府是次擱置合約工時，是為日後能取消強積金對沖“鋪路”。
勞顧會資方代表郭振華指，現時不少中小微企不設人力資源部門，難以在聘用員工前，先訂立書面僱傭合約，“粉麵檔請人時，會先訂合約，抑或着他(新聘僱員)先煮麵？”他同意政府先制訂行業工時指引，認為指引能為業內僱主帶來無形壓力，非“無牙老虎”，亦可增加僱用條件的透明度，若政府日後有意就合約或標準工時立法，市場亦能預先適應。
勞顧會勞方代表鄧家彪指出，指引不能涵蓋文職白領，不具法律效力，成效有限，批評政府既擱置合約工時立法，亦不交代標準工時的立法時間表，態度迴避，“現屆政府迴避香港長工時問題，拒絕就立法標準工時有交代及有態度，我們深表遺憾。”他建議政府統一全部十一個行業指引的工時標準，加入勞工界訴求，即每周工時四十四小時上限，以及超時補水為僱員時薪的一倍半等。
