劉鳴煒表示，不少僱主聘請僱員時僅考慮應徵者的學歷，期望計畫能改變僱主的思維。
香港新聞網6月7日電 據香港《星島日報》報道，賽馬會宣布與“Generation 創世代”推出“鼓掌 X 創世代”計畫，為本地非大學學位持有人提供免費培訓，課程內容涵蓋面試訓練、僱主分享及履歷表指導等部分，學員畢業後保證獲全職工作的面試機會。新一輪課程將於六月中展開，招生三十人。
計畫現有九位僱主及本地公司參與，共同設計為期四至十二周的職前培訓，為非大學學位持有人提供技能訓練，培養思維心態。學員除了能透過僱主網絡取得面試機會，亦可獲得履歷表指導訓練，糅合過往的工作及個人經驗，展示個人價值觀及技能知識。計畫首批學員早前已畢業，逾九成獲得工作，超過一半的學員獲多於一名僱主聘請。
青年智庫MWYO總監劉鳴煒表示，現時不少僱主聘請僱員時，僅考慮應徵者的學歷及大學學分，期望計畫能進一步改變僱主的思維。身兼華人置業主席的劉表示，集團尚未參與計畫的第一階段，但集團旗下有不少商場，同樣求才若渴。
Generation創世代營運總監鄭浩維表示，計畫招募年齡介乎十八至二十九歲的非大學學位持有人，今月十九日將展開客戶服務課程，着重於酒店前線及物業管理，七月亦會開設數碼營銷課程，各招收三十名學員。
作為首批畢業的學員，今年二十二歲的敖清雯現任職酒店前枱服務員，為其首份全職工作。她表示，為時五星期的培訓課程設僱主網絡，保證學員能獲得面試機會，亦可透過僱主分享環節，了解現時行內的職位空缺及聘請條件。
敖清雯表示，於正式應徵工作前，課程安排三次模擬面試，箇中問及學員不少刁鑽題目，尤以情景題為主，如：假設餐廳服務員不慎打翻紅酒，弄污食客的西裝。敖笑言，經過模擬面試後，能輕鬆駕馭正式面試。
今年十七歲的黃先生同為首批畢業學員，現於亞洲博覽館任職客戶服務助理，該職位原設大學學歷要求。黃笑言，自身性格較慢熱、被動，透過課程漸學懂溝通技巧，而模擬面試亦協助其應徵工作。新一輪課程將於六月十九日展開，合資格人士可到網上報名參與https︰//www.generation.org/hong-Kong/。
