香港新聞網11月23日電 據香港《文匯報》報道，每到年底，打工仔最關注來年的加薪幅度。港九勞工社團聯會昨日公佈的“2018至19年薪酬趨勢及期望調查”指出，受訪香港打工仔今年平均獲加薪3.91%，約30%受訪者對加幅表示不滿。勞聯指出，過去10年間本地生產總值累積上升了26.9%，惟同期間實質平均薪金指數卻只累積上升14.1%，反映僱員未能一同分享經濟增長所帶來的成果，在結合僱員期望等各項因素後建議企業明年向僱員加薪6%。
滿意者僅約10%
勞聯於今年7月起訪問了近1,000名來自各行業的僱員，了解他們今年的薪酬調整幅度及對來年薪酬的期望。調查發現，受訪者於2017年至2018年獲得的平均薪酬增幅為3.91%，逾20%受訪者遭凍薪或減薪。
對於薪酬調整的滿意程度，逾40%受訪者表示一般，約30%感到不滿或非常不滿，滿意者僅約10%；受訪者期望來年平均的薪酬調整幅度為6.29%。
經濟增長與加薪無掛
調查亦有提及與本地經濟表現息息相關的本地生產總值和反映僱員實際薪金的實質平均薪金指數。
勞聯指出，由2008年第二季至2018年第二季期間，本地生產總值累積上升了26.9%，惟同期間實質平均薪金指數卻只累積上升了14.1%，反映本地經濟增長並無與僱員的薪金增幅掛，僱員未能一同分享經濟增長所帶來的成果。
勞聯並指，統計處就各行業經營及盈利情況亦顯示，在各個主要行業中，90%大規模機構高級管理人員均指所屬機構的盈利情況良好及尚好，近90%預計來年業務會變好或不變，俱顯示大部分企業的經營情況良好，且對來年經濟發展保持樂觀態度。
勞聯呼籲企業應善待僱員，並在綜合工人對來年薪酬調整的期望、通脹、本地生產總值和企業盈利與調薪幅度等數據後，提出來年加薪6%的建議，令僱員可共享經濟增長的成果。
