11月22日，香港一項薪酬調查預計，明年香港員工平均實質薪酬增幅只有1.9%，在亞洲區內20個受訪國家排名第15，中國内地及新加坡分別排第4及11。香港中通社圖片
香港中通社11月22日電 （記者 韓璇）ECA International於22日發表最新“薪酬趨勢調查”報告，指出香港私人界別僱員2019年薪酬增幅連續4年維持4%，持續逼近亞洲最低。
報告預料，亞太區經濟體在實質薪酬增長方面繼續領先世界其他地區，平均實質薪酬增長預料為2.7%，較全球平均升幅1.2%高出一倍以上。
其中，香港在2019年的薪酬增幅將為4%，若把預期的2.1%通脹率計算在內，平均實質薪酬增長預料只有1.9%，高於2018年的1.7%，在亞洲區內20個受訪國家和地區中排名第15。
ECA International亞洲區域總監關禮廉認為，與澳大利亞及日本等先進的亞太區經濟體系相比，香港的增幅仍算不俗。因為香港作為亞太區內最成熟經濟體之一，本地薪酬已遠高於區內大多數國家或地區，且擁有低稅優勢。
而印度員工在2019年實際薪酬增長預計將為5.1%，較香港員工高出一倍以上，成為全球薪酬增幅之冠。越南和印尼則在全球及亞太區排名中均列第二和第三位。
至於亞洲其他地區，新加坡的表現與香港相近，2019年平均實質薪酬增幅為2.6%，在區內排名第11。
關禮廉表示，新加坡員工的名義薪酬增長預料將有3.9%，略低於香港員工；但新加坡在2019年通脹會較為溫和，因此當地員工的實質薪酬增幅可達到2.6%，較香港高0.7個百分點。
在大中華地區方面，中國內地於2019年的實質薪酬增幅最高，其次是台灣。而澳門則為大中華區內實質薪酬增長最慢的地區。
關禮廉透露，內地企業預料2019年名義薪酬增幅有6.5%，高於2018年的6.0%，其中深圳員工的薪酬增長最迅速。
據悉，ECA今年的“薪酬趨勢調查報告”以69個國家和地區的數據為基礎，分析現時及預期的薪酬增長。（完）
