香港新聞網4月3日電 香港《商報》3日發表題為“冀德才兼備之士進‘熱廚房 ”的文章，全文如下：
候任行政長官林鄭月娥正全力籌組新政府的管治班子，她坦言組班並不容易，要用很大力度去說服人留下或加入團隊，“熱廚房越來越熱”；林鄭前競選辦主任陳智思昨亦感嘆，尋找合適人選加入政府，有如“求人入火海”。兩人的談話，透露出新屆政府延攬人才面臨不小挑戰。
一方面，政治熱廚房乃香港的現實，然政府用人唯才，問責官員有承擔就不應怕艱困阻力，做實事市民必感受得到，希望有更多德才兼備人士願意迎難而上，作好承受“酷熱”的心理準備，接受挑戰，加入管治團隊，貢獻自己的力量，為市民服務，此為香港之福；另方面，特區的未來，需要靠一個強勁的班子，在林鄭的帶領下，同心同德，精誠團結去奮鬥和拚搏，才能更好發展經濟，改善民生，解決社會各種深層次矛盾，港人實應以建設性的態度，營造良好環境，支持和鼓勵有心有力人士出來做事，而不是望公職而生畏，共同為香港帶來積極的改變。
事實上，政府廚房很熱本是意料之內。現時社會對問責要求甚至嚴苛，每個官員在面對質詢時都須立即回應，這本是應有之義，因為官員既然參與制訂政策和擔任領導角色，理應熟悉和推銷這些政策，爭取立法會和公眾的支持，同時對施政效果承擔責任，更好地回應社會的訴求，若果有權無責，便不能急市民所急，無法盡心盡力為社會謀福祉。同時，官員的德行十分重要，市民要求官員有崇高操守並不為過，良好的監察有助官員對個人品格、操守及廉潔更加重視，加強自律意識，令政府能廉潔高效運作。擔當公職是為了服務社會，從這點來說，能否適應得了廚房的熱度，本身就是一種標準，考察願意加入政府人士的承擔能力，以及是否經得起嚴格檢驗。
林鄭在競選政綱中，提出將帶領問責官員及公務員注入新風，包括管治新作風，著重公眾參與，用人唯才；推動政府新角色，令政府除了擔任“服務提供者”和“監管者”外，政府應成為“促進者”及“推動者”；注入理財新哲學，善用資源投資未來、關顧弱小，並回應市民訴求及分享經濟成果。要想讓施政理念和具體政綱有效落實，需要專業務實、志同道合的管治團隊一起推動，故林鄭表示，會廣納人才，不分派別，如此有利集思廣益，加強管治力，更有效服務市民，值得肯定。而事在人為，有能力有才幹的賢能之士，不管來自什麼樣的背景及專業，應勇敢站出來，對國家、對香港和市民有承擔有抱負，並與新特首的理念一致，共同建設香港，促進社會團結，開拓新局面，推動“一國兩制”事業持續向前發展。尤其是林鄭的競選和顧問團隊，星光熠熠，不乏人才，希望作出表率。
當然，社會各界也應反思，為何不少能人將擔任公職視為畏途，對進入政府熱廚房顧慮重重，這與香港泛政治化環境有關，各方立場先行，紛爭不休，常令問責官員無辜淪為箭靶，感到“有辱無榮”，導致一些有能者卻步，影響到政府吸納有才幹的人為社會服務的機會，若是繼續發展下去，會變成一個多輸局面。
香港商報評論員 周武輝
