香港新聞網4月11日電 據香港《星島日報》報道，繼上月傳出在滙豐銀行總行上班的120名IT部門員工收到“大信封”，被通知解僱後立刻“執包袱”後，昨日再有消息指，目前滙豐有1000名合約制IT員工，有多名合約制IT員工續長約時，合約期由以往1年縮短至3個月，內部更盛傳大部分員工9月份合約到期後將不獲續約。惟滙豐昨日就否認有關裁減1000人的傳聞，只表示該行有既定的程序來聘用承包商，而該合約條款及細則會視乎項目要求而定。
有消息指，其中一名現役IT部合約制員工透露，過往滙豐每次續約均簽一年，但最近多名同事續約時，合約期由一年改為每次3個月，約滿將不會再續約。
香港資訊科技商會榮譽會長方保僑表示，IT行業的前景並非如外界般看得太差，認為是個別公司的問題。如傳聞所指員工續約的合約期由一年改為只剩下3個月是較為少見，相信到9月約滿時該1000名合約員工可以被行業吸納。他又提到，年資長的IT職員需要與時並進增值，否則容易被行業淘汰。
另外，有報道引述消息人士指出，滙豐早就有意將IT後勤部門搬到中國大陸、印度等地，原因是當地IT人工只係香港十分之一。香港銀行業僱員協會總幹事陳勇華表示，銀行目前很多工作外判出去，主要原因是銀行對合約員工的責任較長工少，亦是銀行IT業務的大趨勢。但今次將合約期改到只有三個月就較奇怪，通常為半年至一年。至於有傳將後勤部門搬到印度等地，他就指這未嘗不是好事，以往已有香港滙豐的IT職員到印度培訓當地員工，而且福利不錯，相信即使搬到外地亦需要一定數目的香港職員為當地員工進行培訓。
