香港新聞網1月31日電 據香港《大公報》報道，流感高峰期，公立醫院醫護人手不足，特首林鄭月娥昨日宣布，即時額外撥款五億元予醫院管理局，推出四招紓緩措施，包括增聘病房文職人員、暫停醫院認證工作和招聘兼職人員，同時促醫管局取消新入職及晉升員工兩年內沒增薪點的規定。
13個醫護人員組織發表聯合聲明歡迎撥款，但要求醫管局須確保撥款全用於前綫服務，紓緩前綫人員壓力。
“特別酬金計劃”增聘人手
香港護士協會近日在報章登廣告“嗌救命”疾呼人手嚴重不足，林鄭月娥昨日出席行政會議前稱，收到護協的公開信，對公院醫護人員盡心盡力、在困難工作環境下仍專業地照顧病人，表示尊敬。她宣布即時撥五億元推出短期紓緩措施，但因向立法會申請撥款需時，醫管局先動用十億元儲備，政府會在下月公布的2018年度財政預算案補回給醫管局。
醫管局回應稱，五億元將用於多項措施，包括增聘病房文員和文職助理，協助護士處理文書工作，同時更廣泛應用特別酬金計劃，擴至病房文員及助理申請，進一步減輕前綫護士的行政工作。醫管局稱截至本月28日，已額外招聘1248名臨時護理人員；2018年度會招聘2230名全職護士。
調整增薪振士氣挽人才
針對醫管局早年因財政不足，規定2002年6月15日或以後受聘的護士及專職醫療人員，新入職和獲晉升首兩年沒增薪點，林鄭月娥昨日促請醫管局取消規定，因為“一來好似唔太公平，二來對士氣有一啲影響”，希望藉此提升士氣和挽留人才。醫管局稱會與護士團隊商討落實安排。
護協主席李國麟歡迎政府正面回應訴求，護士人手緊絀，特別是夜更，當有人請假，便要一個護士照顧50名病人。他希望醫管局用額外資源重啓替補機制，聘請兼職或全職護士，并希望增加特惠頂更津貼，減少不必要的行政關卡，鼓勵員工加班工作。協會希望盡快與醫管局開會，落實措施，并認為需制定短、中、長期措施，增加護士人手及挽留有經驗護士。
醫學界立法會議員陳沛然亦認為，凍薪點政策主要涉及新入職的護士及支援醫療人員，牽涉人數很少；要進一步改善公院的服務情況，需有更多具經驗的員工，但現未見有效方法挽留他們，建議醫管局下一步著力改善工作環境流程、升職和培訓機會等。
病人政策連綫主席林志釉歡迎政府撥款，認為可助公營醫療體系解決燃眉之急。他指每年都有服務高峰期，醫管局卻無及早增聘人手，有後知後覺之嫌。
