香港新聞網2月7日電 據香港《文匯報》報道，農曆新年將至，打工仔最關心加薪及雙糧。有人事資源顧問公司昨日公佈《2018年大中華薪資指南》，約80%受訪公司稱有意於今年為僱員加薪，逾七成港企稱加薪2%至5%，當中資訊科技、數碼營銷及金融財務表現最突出，有經驗的資訊科技及數碼營銷人才渴市，前者可獲加薪10%。調查並指，僅4%企業打算加薪10%或以上，大部分來自金融財務範疇。
人事資源顧問Adecco於去年第三季至第四季，訪問兩岸三地的僱員及公司，當中本港企業佔216間共聘請949名僱員。結果發現，74%港企稱會加薪2%至5%；18%企業加薪5%至10%；僅4%企業加薪10%或以上。
Adecco香港及澳門正式員工招聘部助理總監游國明估計，今年勞動力市場平穩發展，金融、數碼營銷、零售行業向好，自去年第三季起，金融業積極招聘，當中涉及法規及風險管理職位更是渴市。
奢侈品類經理有望加薪15%
他續說，高端奢侈品消費力逐步回升，為招攬人才，奢侈品類的高級客戶經理“跳槽”有望獲加薪10%至15%。
他舉例指出，上周尖沙咀一間名店以月薪7.5萬元“挖角”，“許多中小企朝分散式的雲端架構發展，資訊安全及風險建置的需求增加，預期對提升數碼工作科技(工作流程協作)、保安數據分析(發掘智能)及貯存(內存數據網)的需求殷切。”
業務行銷方面，隨線上電子商務普及，社交媒體及串流直播求才若渴，不少企業有意延攬具數碼營銷經驗的人士。
Adecco市場及傳訊部高級經理馮源美表示，上月有公司以20%加幅“挖角”，招聘3年至5年經驗的相關求職者。
Adecco香港及澳門企業客戶部部門經理陳佩沂指出，近年不少企業傾向以合約方式聘請員工，其薪酬與長工相差不遠，當中大企業的合約員工更有80%至90%可獲續約。
她續說，愈來愈多求職者尋找合約工作，包括經營自身小生意的年輕人以及初投身社會的新鮮人，希望能累積大企業的工作經驗，呼籲求職者若條件合適，切勿因合約形式而放棄工作機會。
