中新网天津4月26日电(记者 刘家宇)聚焦“一带一路”建设中的企业跨文化管理和文化融合主题的“第十届中国企业文化百人学术论坛”26日在天津开幕，来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了会议。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰表示，此次论坛主要讨论两个议题：一是“一带一路”建设中，跨文化管理与文化融合的重要意义；二是怎样推进跨文化管理和跨文化融合。
孟凡驰说，在全球化背景下，中国改革发展的经验已成为全球化共享的一种成果。在“一带一路”建设中，最为核心的是用文化建设将历史、现实与未来联结在一起，将中国与世界融为一体。他认为，文化是“一带一路”的灵魂，企业落实“一带一路”战略构想，首先要深化与沿线国家的文化交流与合作，促进不同文明的发展。企业既要充分认知中国的文化内涵，又要包容各国的文化，和谐共存管控实施有效的跨文化管理，做到文化价值的互认、互信、相融、相通。
此外，孟凡驰认为，“一带一路”沿线国家宗教信仰繁多、观念不同、信仰不同，在跨文化交流中中国企业应具有世界眼光，充分学习、分析中外管理文化的差异，做好跨文化管理工作，加强相互之间的沟通与交流。企业不能仅仅依靠商业逻辑参与“一带一路”，更要依靠各种平台加强与各国的文化交流，参与国际化的过程中，要善于将文化内涵、经营、服务过程以文化特有的方式，让企业的文化理念，价值观念、沟通方式都与世界接轨，共同创造文化交流之路、文明对话之路。
“‘一带一路’建设本身，无论是对于中国而言，对于参与的各国而言，都是巨大的发展机遇。”国务院发展研究中心对外经济部部长赵晋平分析，“一带一路”沿线国家人口占到了全球62%，GDP占到了全球近30%，出口、进口、投资都占到了全球40%，拥有巨大的市场发展空间，同时这个地区经济发展水平是比较低的，人均GDP仅相当于全球人均GDP的一半左右，说明具有发展潜力，这个地区的人民具有发展的意愿。此次“一带一路”建设中的企业跨文化管理和文化融合论坛举办恰逢其时，对于“走出去”企业增加民心相通具有重要的意义。
赵晋平表示，从过去20年来看，“一带一路”地区的全球增长速度高于全球平均增长速度，促进这个地区的经济增长，势必会引领和带动全球经济增长进一步加快。
本届论坛为期3日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办。当日，论坛还发布了2017至2018年中国企业文化研究会重点研究课题。(完)
